保定市兒童醫院始建于1958年,位于百花東路103號,是河北省單獨一所市級兒童綜合醫院。經過幾代“兒醫人”的艱辛創業,逐步發展壯大,特別是近幾年來,醫院以科學發展觀為指導,站在新的起點上,堅持科教興院、人才強院,努力提高核心競爭力,建立創新、技術、服務、學習、和諧型醫院,堅持走健康、快速、可持..." />

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保定市兒童醫院

保定市兒童醫院始建于1958年,位于百花東路103號,是河北省單獨一所市級兒童綜合醫院。經過幾代“兒醫人”的艱辛創業,逐步發展壯大,特別是近幾... [ 詳細 ]

  • 【類型】二級甲等 / ??漆t院
  • 【電話】0312-5906900
  • 【網址】www.bdetyy.com
  • 【地址】河北省保定市百花東路103號

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落實省委“三自”“六不”要求認真開展執行力亮劍行動推動我院服務水平再上新臺階

時間:2012-11-08 16:50來源:求醫網

2月28日,局黨委組織召開了市直衛生系統開展執行力亮劍行動動員大會。會后,我院領導迅速行動,安排部署全院開展執行力亮劍行動各項工作。2月29日,組織召開了由院領導班子成員、職能科室全體人員參加的專題會議,會議內容一是學習討論市衛生局《關于開展執行力亮劍行動實施意見》(征求意見稿),二是找準我院在發展中存在的突出問題,研究制定我院實施方案。

3月2日,我院召開開展執行力亮劍行動動員大會,全院副護士長以上中層干部參加大會。會議由院長劉躍軍主持,黨委書記李淑英做動員講話。

會上傳達了市衛生局開展執行力亮劍行動動員會精神和衛生局《關于開展執行力亮劍行動實施意見》的征求意見稿并學習了我院《開展執行力亮劍行動實施方案》,劉院長結合醫院工作實際對實施方案進行了細致解讀。

就如何深入貫徹開展執行力亮劍行動大會精神,劉院長要求要突出六個著力點:一是加強團結、維護穩定,推動醫院全面發展,向影響安定團結局面的行為亮劍。要在全院樹立先進典型,弘揚正氣,抵制歪風邪氣。各科室之間要有大局意識,加強團結協作,互相支持,互相幫助,共同發展;每個職工之間,要有“醫院是我家、興衰榮辱靠大家”的主人翁意識,識大體,顧大局,求大同,存小異,多包容,多提醒,多鼓勵,共同進步;全院干部職工要維護醫院團結,支持領導班子工作,認真執行領導層決策,保證全院在寬松、和諧、民主的氛圍中健康發展。二是遵守制度,執行規定,建設清廉干部隊伍,向違規違紀行為亮劍。遵守醫院各項規章制度,不折不扣地執行,不能自行其事,自作主張;認真落實行風、糾風等規定,加大對重點崗位、重點人員的教育培訓力度,加大對藥品、器械供應商的法律法規教育,嚴禁購銷領域中的不法行為。三是合理檢查,合理用藥,確?;颊邼M意就醫,向在從醫過程中吃拿卡要撈取好處的行為亮劍。規范診療行為,強化合理檢查、合理用藥、合理治療,擴大臨床路徑試點和病種范圍,控制醫藥費用不合理增長;加強臨床用藥監管,嚴格控制大處方和抗生素濫用;推行不良執業行為記分管理,規范醫務人員執業行為,提高行業自律和服務水平,保障安全就醫;加強服務培訓,提高醫務人員的服務能力和水平,做到合理施治。四是熱愛崗位,履行職責,強化任務目標落實,向推諉扯皮拖沓行為亮劍。明確崗位職責,強化目標落實,增強執行力。對本科室及醫院各項工作,要認真辦、馬上辦,要有落實、有回音、有結果。五是遵守醫德規范,熱情服務患者,構建和諧醫患關系,向“生、冷、硬、頂、推”行為亮劍。開展醫德醫風教育,激勵醫護人員向華益慰、吳殿華、譚秀玲等模范醫務人員學習,培樹身邊的典型,發揮典型的示范帶頭作用;倡導文明服務,推行文明用語和首問負責**者行動,主動熱情為患者服務。六是保障醫療安全,維護醫院穩定,向危害安全穩定各種行為亮劍。加強與醫療鑒定、糾紛調處中心的協作關系,穩妥處理好醫療糾紛。認真排查解決職工群眾中信訪苗頭,認真排查解決影響醫療安全的環節和問題,抓住矛盾隱患排查、化解、穩控三個環節,把所有不安全、不穩定隱患排查準、排查清,能解決的問題解決掉、解決好,早掐“煙頭”,防止“著火”,防患于未然。嚴格落實一崗雙責,層層負責。

就如何搞好我院的亮劍行動,李書記強調,一是要統一思想。貫徹落實省委“三自”、“六不”(“三自”即自身正、自身凈、自身硬?!傲弧奔床蛔屢惶扉e過、不讓一事拖拉、不讓一樣惡習上身、不讓一筆贓款進家、不讓一個同自己接觸的群眾不滿、不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。)要求和市委、市衛生局黨委提出的執行力亮劍行動,對推動我院工作發展有著深遠的現實和歷史意義,對提高我院干部職工素質、轉變工作作風、增強為群眾服務的本領、優化醫療衛生環境具有重要的推動作用,全院干部職工要進一步深刻認識開展此次行動的重大意義。二是要嚴格要求。當前,我院各項工作呈現出持續、穩步、健康、快速發展的良好態勢,但是,也應該看到我們的工作與群眾的要求還有一定差距;綜合服務能力和水平有待提高,服務行為需進一步規范;工作作風也存在一些不容忽視的問題,雖然表現不一,但根本在于自身不正、自身不凈、自身不硬,影響了隊伍形象,影響了社會聲譽,影響了醫院發展。開展執行力亮劍行動,就是要從整風肅紀入手,嚴格管理,強化制度,在執行力上較真叫板,用過硬措施促進隊伍作風明顯轉變,推動各項工作再上新臺階。我們要派專人進行明查暗訪,進行嚴格考核,一經查實,從嚴處理。三是要扎實推進。各科室一定要把落實執行力亮劍行動落實到位,嚴格落實“約法六章”。保持清醒頭腦,做正直人,明白人,本分人,勤快人,利落人。落實民主集中制原則,依法依紀行事,廉潔奉公,勤勉盡責,恪守職業道德。四是要務求實效。執行力亮劍行動領導小組,要發揮牽頭抓總、協調各方的作用,認真督導,增強橫比意識,敢于較真叫板,深入查不足找差距,還要利用院報簡訊等渠道和開設專欄等形式,廣泛宣傳報道,弘揚清風正氣,抨擊歪風邪氣,營造濃厚氛圍。

為將執行力亮劍行動落實到位,我院成立了以黨委書記李淑英、副書記劉躍軍為組長的執行力亮劍行動領導小組,下設辦公室及查效問責組、考核組、維護穩定組、輿論宣傳組四個小組,對我院開展執行力亮劍行動進行全面組織領導和檢查指導。要求通過開展亮劍行動,進一步做到維護團結、執行規定、合理用藥、落實目標、遵守醫德規范、保障醫療安全,確保執行力亮劍行動健康深入的開展。

黨辦室

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