4月7日下午，醫院科技二樓多功能廳內鮮花簇擁，處處洋溢著團結民主、莊重熱烈的氣氛，醫院第一屆職工代表大會第三次會議隆重開幕。經過各工會小組嚴格按照《工會法》和《職工代表大會條例》的有關規定產生的196名職工代表以及列席代表齊聚一堂，共繪醫院“十二五”發展藍圖。

　　大會在莊嚴的國歌聲中拉開了序幕。兩院黨委李秀萍書記致開幕詞。并簡要介紹了《規劃》的編制依據、框架結構和基本內容的組成，回顧了《規劃》的編制過程。她指出“十二五”《發展規劃》在醫院黨政領導班子的統一領導下，采取“自下而上、自上而下、上下結合、反復交流”的方法，按照科學決策、民主決策的原則，經過三上三下，廣泛征求醫科大學主要領導及兩院廣大黨員、干部、職工意見和建議，不斷研究、完善、修改成形，凝聚了全體黨政領導班子智慧和各全院廣大干部職工的心血。整個規劃編制工作經歷了調研論證、確定思路、征求意見修改形成三個階段。兩院黨委經過以上三個階段的討論研究、廣泛征求意見，四易其稿，最終形成了審議稿，提交本次大會討論審議。

　　楊銀學院長就《規劃》進行了簡要的通報和說明。楊院長分別從黨的建設、干部管理、制度建設、醫院文化建設、醫院規模、醫療效益和技術成果、學科建設、科研成果、梯隊建設、對外合作交流、信息化建設、醫療援助和對口支援等十六個方面的內容總體回顧了兩院“十一五”期間的工作成績。

　　隨后，楊院長還著重介紹了《規劃》的總體思路、發展目標，解析了《規劃》的主要內容。整個《規劃》實事求是地回顧總結了“十一五”期間兩院取得的顯著成績，明確了“十二五”發展規劃的指導思想、總體建設目標、主要工作任務以及實現“十二五”規劃目標的戰略保障措施。《規劃》中明確指出“十二五”期間的重點領域和主要任務：一是要不斷加強黨組織建設和領導班子建設;二是堅持以“病人為中心”，以提高醫療質量、保障醫療安全為主線，加強醫療工作;三是學科建設工作;四是教學工作;五是科研工作;六是加強人才隊伍建設;七是全面提高信息化建設水平;八是完成重點基本建設;九是推進干部人事制度改革;十是加強醫院文化建設，創建“文化醫院”;十一是加大對外合作與交流。

　　《規劃》第二部分是六個專項規劃，分別深入闡述了我院醫療、科研、人才隊伍建設、醫療環境建設、醫院文化建設以及臨床醫學教育等工作，分析了各項工作的現狀，剖析了工作中存在的不足及工作經驗，明確了各項工作今后五年的重點和發展方向。《規劃》還系統闡述了為確保《規劃》的順利實施提出的的七條保障和措施。

　　在大會分組討論階段，與會代表以對兩院高度的責任感和使命感，切實履行代表的神圣職責，認真審議并通過了《規劃》。

　　大會一致認為：《規劃》中提出的今后五年的奮斗目標和工作任務是務實而宏偉的，提出的發展思路和主要措施符合兩院發展實際，是正確的、可行的，《規劃》具有戰略性、科學性、指導性，勾劃了兩院近五年黨的建設、醫療、科研、人才隊伍建設、文化建設及教學工作的發展藍圖，適應形勢，重點突出，富有遠見，催人奮進，符合兩院發展實際，符合兩院全體黨員、干部、職工的愿望。大會一致同意《規劃》中關于兩院未來五年的醫療、科研、人才隊伍、醫療環境、文化建設、教學等工作的規劃和部署。與會代表還積極建言獻策，對《規劃》提出了76條中肯的意見和建議

　　閉幕式上，李秀萍書記致閉幕詞。她指出，本次大會圓滿完成了預期任務，總結了經驗，理清了工作思路，進一步明確了兩院十二五期間改革與發展的工作重點和奮斗目標，對實現醫院的可持續發展具有重要意義。廣大黨員、干部、職工應該倍加珍惜現在取得的這種空前的團結、穩定、和諧、發展的大好局面，精誠團結，萬眾一心，搶抓機遇，為實現創建國內文明單位、國內“三級特等醫院”，達到國內先進、周邊優秀、區內帶頭的“五個優秀”品牌醫院的戰略目標而努力奮斗。