一、政務(wù)公開責(zé)任是指醫(yī)院各科室及其工作人員在履行職責(zé)時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

　　二、本制度適用于醫(yī)院機關(guān)各科室及其工作人員。

　　三、醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。

　　四、政務(wù)公開責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、責(zé)任與處理相適應(yīng)的原則。

　　五、具有下列情形之一的，追究科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任：

　　1、沒有實行政務(wù)公開;

　　2、政務(wù)公開流于形式，政務(wù)活動中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾;

　　3、應(yīng)當(dāng)公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響;

　　4、不及時處理群眾的舉報投訴，對有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果;

　　5、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的問題。

　　六、工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

　　1、工作時間脫崗、漏崗，延誤正常公務(wù)，或者無正當(dāng)理由拒絕辦理正常公務(wù);

　　2、對符合條件，手續(xù)齊備的事項不予受理和批準(zhǔn);

　　3、不履行服務(wù)承諾;

　　4、擅自提出額外的辦事條件和要求;

　　5、拒絕、干擾、阻撓政務(wù)公開主管機關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況、隱瞞問題;

　　6、對手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人不做具體說明，態(tài)度生、冷、硬;

　　7、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且拒不改正其行為。

　　七、對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的機關(guān)科室及其工作人員，按以下辦法追究責(zé)任：

　　(一)責(zé)任的區(qū)分

　　l、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔(dān)全部貢任;

　　2、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任;

　　3、經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的具體行政行為，由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人員承擔(dān)次要責(zé)任。

　　(二)責(zé)任的追究

　　1、情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

　　2、影響正常工作或者給群眾造成損失的對有關(guān)責(zé)任人給予通報批評，責(zé)令作出書面檢查，取消其當(dāng)年評優(yōu)、評獎資格。

　　3、情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對科室給予通報批評，責(zé)令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎資格;對領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，取消年度評優(yōu)、評獎資格，視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分;將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位，并按規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　4、觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。