我院年各級人員考核聘用工作在經(jīng)過動員準備、考核、聘任三個階段以后，于6月30日順利如期完成。

　　為保證此次考核聘任工作公開、公平、公正，醫(yī)院成立了以賈偉平院長、黨委方秉華書記為組長，分管院領(lǐng)導為組員的考核聘任領(lǐng)導小組和由各職能部門負責人組成的考核聘任工作小組，領(lǐng)導小組審定了考核聘任工作實施計劃，確立了考核聘任工作的程序和實施的進度。所有工作都按照既定的計劃有序開展。本次考核聘任工作涉及到每一位職工的切身利益，特別是低聘、短聘、不聘的人員更需要細致地進行思想疏導。各科室主任和支部書記緊密配合，思想統(tǒng)一，行動一致。工作小組定期召開例會，交流聘任工作進展情況，黨政領(lǐng)導統(tǒng)一部署，精心安排，使得本次考核聘任工作平穩(wěn)、順利地進行。

　　通過嚴格考核，擇優(yōu)逐級聘任。本次聘任分學科制定職稱聘任標準。市臨床醫(yī)學中心、市重點學科的職稱聘任注重醫(yī)、教、研全面發(fā)展;專職研究人員職稱聘任注重科研能力。

　　此次聘任工作優(yōu)化了我院的人才結(jié)構(gòu)，今后進一步不斷完善競爭、激勵、約束機制，結(jié)合職稱聘任及分配，提高全院職工工作的積極性。嚴格日常崗位管理，注重聘后的日常考核，以評、聘促人才素質(zhì)建設和員工綜合能力的提高。按照醫(yī)院"十二五人力資源發(fā)展規(guī)劃"的要求逐年提高聘任標準，不斷調(diào)整優(yōu)化學科人才梯隊的結(jié)構(gòu)。探索、完善院科目標管理責任制，提高各科管理水平和綜合實力。

　　通過嚴格考核，全院在編職工人，聘任正高級職稱111人，副高級職稱250人，中級職稱513人，初級"師"級職稱704人，初級"士"級職稱63人，科員7人，工人151人，低聘2人，待聘1人，終止合同1人，待退休15人，掛編流動3人，長病假7人。

　　非在編職工717人，聘任高級職稱5人，副高級職稱6人，中級職稱26人，初級"師"級職稱250人，初級"士"級職稱388人，初級見習31人，科員7人，短聘4人。

　　醫(yī)院聘任正高級職稱15人，副高級職稱26人，中級職稱53人，初級"師"級職稱79人， 初級"士"級職稱175人，未定職稱26人，終止合同2人。 (人事處)

　　附1：新聘高級職稱

　　主任醫(yī)師

　　骨科：何耀華、盛加根

　　感染病科：湯正好

　　普通外科：王志剛

　　門急診部：宓軼群

　　主任護師

　　護理部：許燕玲

　　研究員

　　泌尿外科：谷寶軍

　　副主任醫(yī)師

　　骨科：韓 培

　　內(nèi)分泌代謝科：于浩泳、周 健、韓峻峰

　　血液內(nèi)科：吳 云、張 曦

　　消化內(nèi)科：達 煒

　　神經(jīng)內(nèi)科：項靜燕、程曉娟

　　腎臟風濕科：王 鋒

　　麻醉科： 軒 泓、陸 捷、崔德榮

　　普通外科：王 維

　　心胸外科：曹 勇

　　婦產(chǎn)科：艾志宏、侯淑萍

　　耳鼻咽喉科：馮艷梅、張玉君、易紅良

　　急診醫(yī)學科：葉玨明

　　超聲醫(yī)學科：姜立新

　　急性創(chuàng)傷急救中心：孫魯源

　　副主任藥師

　　藥劑科：張劍萍

　　副主任護師

　　神經(jīng)內(nèi)科：何英姿

　　副研究員(醫(yī)學科研)

　　糖尿病研究所：馬曉靜、陳天璐

　　副研究員(醫(yī)院管理)

　　醫(yī)學裝備處：楊 海

　　附2：醫(yī)院新聘高級職稱

　　副主任醫(yī)師

　　骨科：蔡培華

　　副主任護師

　　護理部：金 霞