一.學(xué)習(xí)法規(guī)政策，樹立正確的指導(dǎo)思想和工會(huì)職責(zé)意識(shí) 組織職工和工會(huì)干部學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)法，明確工會(huì)是國(guó)內(nèi)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。工會(huì)須以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。明確工會(huì)的主要社會(huì)職能是：維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利;動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)的科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)委的職工隊(duì)伍，并且應(yīng)在維護(hù)職工政治權(quán)利的同時(shí)，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)文化利益，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定和諧。學(xué)習(xí)使職工知道如何依靠工會(huì)組織，使工會(huì)干部明白作為醫(yī)院基層工會(huì)組織應(yīng)在院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下如何去履行自己的職責(zé)。

　　二.重視工會(huì)干部選拔，落實(shí)組織保證

　　選拔好工會(huì)干部，是開展工作的組織保證。工會(huì)干部一定要熱心工會(huì)工作，有組織能力，有奉獻(xiàn)精神，素質(zhì)好，身體好。多年來(lái)，我科支會(huì)主席一直是保健科副主任擔(dān)任，為做好工會(huì)工作起到了強(qiáng)有力的保證。工會(huì)工作強(qiáng)調(diào)工會(huì)干部分工合作、齊抓共管，充分發(fā)揮每個(gè)人的作用，尤其組織活動(dòng)，干部的相互配合與協(xié)調(diào)，對(duì)順利開展各項(xiàng)活動(dòng)顯示出非常重要的作用。

　　三.圍繞醫(yī)院中心工作，認(rèn)真落實(shí)院工會(huì)要求，根據(jù)科室特點(diǎn)開展工作

　　工會(huì)開展活動(dòng)應(yīng)以輿論導(dǎo)向和人文關(guān)懷為重點(diǎn)，力求做到悉民情、順民意、護(hù)民權(quán)、聚民心。遵循這樣的原則，常把工會(huì)活動(dòng)與黨支部活動(dòng)聯(lián)合起來(lái)搞，職工中的黨員受到教育，群眾看見黨員的活動(dòng)，增強(qiáng)了對(duì)共產(chǎn)黨的熱愛與信任，增進(jìn)了黨內(nèi)外職工的團(tuán)結(jié)，在這樣的活動(dòng)中我們也培養(yǎng)發(fā)展了黨員。預(yù)防保健科特殊性在于站點(diǎn)多聚集難，為了保證工會(huì)活動(dòng)的順利開展。

　　1.強(qiáng)化管理采取剛?cè)岵?jì)民主集中的方法，凡是院內(nèi)統(tǒng)一要求參加的活動(dòng)，沒商量**參加，但同時(shí)對(duì)職工進(jìn)行道德理想教育，組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)定要求，使職工不斷提高思想認(rèn)識(shí)。我們還從樹立典型，宣傳好人好事入手，弘揚(yáng)科室正氣，我們把獲得過的如：海淀街道“三八”紅旗標(biāo)兵、區(qū)節(jié)水先進(jìn)單位、婦兒保、傳染病信息報(bào)告、婦聯(lián)等先進(jìn)稱號(hào)這些院內(nèi)外個(gè)人、集體的多種榮譽(yù)，利用各種機(jī)會(huì)大力宣傳她們的先進(jìn)事跡，總結(jié)她們的成績(jī)，使職工感覺生活在一個(gè)充滿陽(yáng)光的集體很光榮，同時(shí)，強(qiáng)調(diào)集體活動(dòng)的參與意識(shí)，職工能夠自覺地積極參加活動(dòng)。我們雖然人員分散卻始終保持高參與、高出席率。

　　2.教育職工樹立民主意識(shí)參與管理，對(duì)醫(yī)院和所站建設(shè)(獎(jiǎng)金分配、站所改造)或科室活動(dòng)等都組織他們討論獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策提合理化建議，把醫(yī)院和科室當(dāng)作自己的家來(lái)關(guān)心，主人翁意識(shí)得到加強(qiáng)。

　　3.開展豐富多彩的活動(dòng)，郊游、參觀、節(jié)日聚餐、俱樂部式的社區(qū)健康教育大課堂等，加強(qiáng)了站所之間的接觸了解，增進(jìn)了同志間的友誼，增強(qiáng)了支會(huì)的凝聚力，愉悅了心情陶冶了情操，工作干勁增強(qiáng)了。

　　4.關(guān)心職工生活，節(jié)日送溫暖，為職工排憂解難。從站所工作用品到生活盡量為他們想到服務(wù)好，讓每一個(gè)會(huì)員都能感受到家的溫暖。多年不上班的同志仍感到“醫(yī)院、科室并沒有拋棄我，同志們一直在關(guān)心著我。”

　　工會(huì)工作是群眾工作，是組織工作，也是服務(wù)工作，能夠把大家團(tuán)結(jié)起來(lái)做好工作就是我們的目的。