為深入貫徹落實科學發展觀，狠抓黨風廉政建設，我院堅持標本兼治，綜合治理，采取五項措施，打造廉政建設新環境，完善廉政建設責任制。

　　一是加強制度建設，打造“無菌”環境。建立反腐倡廉長效機制，領導班子嚴格執行重大事項集體決策制度，嚴格執行“兩公開一監督” ( 決議內容公開、實施結果公開、接受群眾監督)制度、“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)問題集體討論制度、雙向廉政協議制度、領導干部收入申報、禮品登記、重大事項報告等制度，建立防腐敗隔離網。

　　二是加強信息公開，打造“透明”環境。完善信息公開制度，制定有效防范措施。推行住院費用一日清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫療服務和藥品收費透明度。醫院先后投資十多萬元，在門診大廳設置了電子觸摸屏和顯示屏，使患者能便捷、快速的查詢到各種藥品和服務價格，實現明明白白消費。引進了服務評價系統，使患者可以隨時監督醫護人員執業行為。

　　三是規范采購程序，打造“陽光”環境。科室申請醫療設備**進行考察，由分管領導帶領相關職能和臨床科室制定參數，提交院委會研究通過;嚴格執行集中招標采購制度，藥品、醫療設備、衛生耗材采購一律參加全區集中招標采購，大額物品分開招標，**價中標，發現不合格則終止購買;小額物品購買由職能科室負責，報分管院長批準。所有招標采購過程均邀請區紀委或衛生局負責紀檢人員參與，進行監督。同時，在驗收、付款等環節也進行了規范，確保醫院各項采購工作的公開、透明、公正。

　　四是加強醫德醫風教育，打造“廉潔”環境。實施 “雙向廉政協議”制度，與醫藥公司簽訂“廉政購藥協議”，凡發現醫藥代表給醫務人員開方費、統方費等行為，立即終止與該公司的購藥合同，拒付藥款;另一方面醫院與職工簽訂“廉潔行醫協議”，規定了職工在購藥、用藥過程中開大方、拿回扣者，取消行醫資格直至開除公職等處罰措施。注重加強日常教育與開展評先選優活動相結合，把廉潔行醫、有無不良行為紀錄納入其中，實行“一票否決”，提高了醫護人員廉潔自律的自覺性。

　　五是建立**監督體系，打造“知情”環境。在外部監督方面，設立監督電話和投訴信箱，主動接受社會各界的廣泛監督;在患者監督方面，實施“醫后回訪制度”，每月對出院患者進行電話回訪，重點調查醫護人員的廉潔行醫情況，把征求到的意見原汁原味反饋給相關科室對照整改;在內部監督方面，發揮職代會的監督職能，凡是涉及基建、設備購置、大額財務支出等重大事項，**經職代會通過后方可執行。