2011年5月19日上午八時三十分，市政協民主評議“我市城區醫療狀況”調研座談會在我院隆重召開，主要是走訪了解我院的醫療狀況以及醫院領導班子、醫務工作者的真實心聲，從而進一步促進邵陽市衛生事業的健康發展。市政協副主席曾東樓同志、市政協民主評議的所有成員、市衛生局黨委委員李邦銀同志、市衛生局紀委書記胡育紅同志參加了此次會議，醫院各科室主任也列席了此次會議。

　　會上，醫院院長張昌宜同志強調此次民主評議活動將會有力地促進我院為民健康服務的能力和水平，并主要從醫院的基本情況、醫療環境狀況、醫療工作人員服務素質以及醫德醫風這四個方面作了詳細的匯報。一是醫院的基本情況。他指出，我院經過數十年的發展，現已成為一所科室設置齊全，醫療技術力量雄厚，集醫療、科研、教學、保健、預防為一體的市直三所綜合性醫院之一的醫療機構。二是醫院的醫療環境狀況。他指出一方面我院地理位置相對較為偏僻，占地面積較小，隨著國家醫療衛生體制改革的深入，將會難以滿足廣大人民群眾的健康需求，大大影響醫院未來的發展。我院已遞交了申請整體搬遷到北塔區的報告，得到市政府的同意并列入“十二五”發展規劃。目前正在做前期準備工作。另一方面現階段醫患關系日趨緊張，醫療糾紛嚴重干擾了醫院的正常工作和服務發展。三是醫院醫療工作人員服務素質情況，他強調人才是醫療質量的保證，為切實鍛造出一支高素質的醫療人才隊伍，我院主要通過舉辦各類專業培訓，定期對全院醫護人員進行三基理論考試和基本技能操作考核，選派各類技術骨干到上級醫院進修學習，鼓勵在職學歷教育等方式加強對人才的培養。四是醫院醫德醫風工作開展情況。他指出我院由于領導重視，措施得力，醫德醫風建設成效顯著，迄今未發生一例嚴重的違規違紀事件。

　　會上，我們還就醫院目前面臨**的生存和發展問題，日常工作中遇到的最困難的問題以及如何把醫院做大做強進行了**和交流。

　　市衛生局黨委委員李邦銀同志針對醫療資源配置這一問題也談了幾點看法。他強調，現階段邵陽市醫療資源配置不合理，主要是規劃設置不合理、專科配置不合理、人員機構設置不合理以及衛生事業沒有合理的管理體系。

　　會議的最后，曾東樓主席對我院的領導班子、領導思路、醫德醫風情況給予了高度的評價和肯定，他指出二醫院之所以在近幾年來發展趨勢良好就是因為班子好，思路好，醫德醫風好。他建議，我們在今后的發展道路上要堅持以往的優良作風，不斷加強人才隊伍的建設，留住人才，吸引人才，加大力度開展醫院的搬遷工作，進一步改善醫療環境，提高醫療質量，減少醫療糾紛，相信二醫院的明天會更好!