醫院規模在逐漸發展的同時，如何充分發揮中層管理干部的作用，提升醫院醫療服務質量和內涵建設水平是豐城市人民醫院班子一直在思考的問題。醫院管理工作千頭萬緒，僅靠班子幾個人，精力是遠遠不夠的。只有充分發揮中層管理干部的作用，建立清晰明確的組織架構和職責，提高他們的管理素質和水平，才能促進醫院長遠健康發展。為此，醫院近期千方百計地與上海復旦大學醫院管理公司取得聯系，組織開展了一系列管理培訓活動。

　　同濟大學醫院管理處處長于德華博士就醫院學科建設與醫院所有臨床科主任進行了一對一的交流，對科主任上交的學科規劃一一進行了點評和修改;解放軍第二軍醫大學長海醫院護理部主任、博士生導師葉文琴教授就如何做一名優秀的護士和護士長暢談了自己的看法和經驗;上海交通大學醫學院管理處處長、工商管理碩士張澄宇副研究員就職能管理和科室管理介紹了當前國內醫院通用的做法和進展情況。通過專家詳細與醫院中層干部的交流和當面指點，拓寬了醫院中層干部的視野和思路，有力地提高了中層干部的管理意識和水平，為醫院提高醫療服務質量、提升內涵建設水平提供了有益幫助。