為了使新員工能夠盡快適應醫院環境和文化理念，盡快熟悉醫院相應的崗位要求，醫院對年新入院的70名新員工進行了為期一周的理論知識和軍事訓練的崗前培訓。此次培訓得到了院領導的高度重視、各職能部門的積極參與和臨床各科室的認真配合，培訓工作取得圓滿成功。
　　本次理論知識培訓以實用性為原則，選擇具有代表性和針對性的專題安排課程，共設公共培訓課程12學時，醫療崗位培訓課程8學時，護理崗位培訓課程10學時。公共課內容涵蓋院史發展教育、職業道德教育、醫學法律法規、醫院感染管理、醫療質量與安全管理、醫院規章制度等內容；醫療崗位培訓課程涵蓋病歷書寫、醫患溝通、醫療糾紛防范等內容；護理崗位培訓課涵蓋護理文件書寫、護患溝通技巧、新形勢下如何做好護士、護理糾紛防范等內容。11位培訓老師認真備課，授課內容注重全面性與實用性相結合，切中新員工日后工作和生活中需要面對和解決的主要問題，幫助新員工樹立正確的價值觀，為他們更快更好地融入彭湃醫院這個大家庭起到了積極的促進作用。
　　為期三天的軍訓是此次崗前培訓的新內容，新亮點。通過軍訓培養了新員工的團隊協作和吃苦耐勞精神，更進一步加強了他們的組織紀律性和責任感，對于日后從事臨床工作起到極大的幫助。
　　在崗前培訓總結會上，陳淑軍院長對大家加入彭湃紀念醫院大家庭表示歡迎和祝賀，接著他以自己的生活工作體驗，跟大家分享作為一名剛剛參加工作的年輕人應該如何發揮自身的優勢，抓住人生每一階段的機遇，營造良好的人際關系，不斷提高自身的綜合素養，同時勉勵大家要樹立人生目標，堅定信念，以樂觀向上的精神去面對工作，實現人生價值。會上，幾位新員工代表的發言，一致認為此次培訓是對自己心靈的一次洗禮，是一次極好的教育和鼓勵。大家不僅對醫院有了較深的認識，也拓寬了眼界，開闊了思路，并表態走上工作崗位后，將努力學習，勤奮工作，為病人提供優質的服務，為醫院的持續發展作出應有的貢獻。