為認真貫徹執行干部“四化”方針，建立科學規范的副科級后備干部培養管理機制，培養素質優良、數量充足、結構合理，適應我院領導班子新老交替和經濟社會發展需要的副科級后備干部隊伍；貫徹落實中共六枝特區委組織部相關文件精神，我院成立了科級后備干部推薦上報工作領導小組及監督小組，于3月4日下午3點，在住院部五樓大會議室，召開全院職工副科級后備干部選拔民主測評會議。會議由王立新副院長主持。院長楊芳出席會議作重要講話。她說，副科級后備干部的選拔是醫院重要、嚴肅的一件大事，希望參加投票的人員認真、負責投出自己神圣的選票，這為醫院儲備領導班子力量、為醫院的未來發展起到重要作用。 王立新副院長宣讀了《六枝特區人民醫院副科級后備干部選拔方案》。會議在充分發揚民主，堅持公平、公開、公正的原則下進行投票選拔，我院科級后備干部推薦上報工作領導小組及監督小組成員到場監督. 為進一步做好我院副科級后備干部的推薦工作，認真貫徹落實中共六枝特區委組織部相關文件精神，經3月4日下午全院職工民主測評工作大會，在我院科級后備干部推薦上報工作領導小組及監督小組成員的監督下，投票選拔結果如下： 參加投票人數為171人，收回選票171張，其中廢票5張，有效票166張。選拔結果為：楊振忠90票，熊惠江53票，徐亞莉46票，王英34票，胡春曄31票。 2009年3月4日起至5日，在全院進行副科級后備干部人選的談話推薦。 3月6日上午對票數相對集中的楊振忠、熊惠江同志在德、勤、能、績、廉等方面進行重點考察。經我院科級后備干部推薦上報工作領導小組成員研究決定：選拔楊振忠、熊惠江為副科級后備干部。