5月26日早晨，富士康又一個(gè)年輕的生命墜樓身亡，這已經(jīng)是富士康公司今年以來(lái)第十二名跳樓自殺者。短短半年時(shí)間，富士康的“十二連跳”震動(dòng)了國(guó)內(nèi)，也敲響了國(guó)內(nèi)自殺預(yù)防體系的警鐘。公眾不禁質(zhì)疑究竟是什么原因促使這一切發(fā)生?究竟如何才能遏制頻頻發(fā)生的自殺事件?

　　每一個(gè)不幸者，都各有各的不幸。此前很多報(bào)道中均曾提及，這些員工選擇輕生，有的是勞作壓力大、生活寂寞、乏味且無(wú)助所導(dǎo)致，有的是婚戀和情感上遇到挫折，有的是家庭出現(xiàn)變故、情緒低落而造成悲劇。似乎，個(gè)人色彩濃厚的起因是其輕生的導(dǎo)火線。但其背后原因卻不是如此簡(jiǎn)單，盡管每一例自殺都有不同的故事，毋庸置疑，心理健康在其中扮演了極其重要的角色。

　　世界衛(wèi)生組織估計(jì)全世界每年有一百萬(wàn)人死于自殺。這一數(shù)字意味著全世界每年的自殺死亡率是 14.5/10萬(wàn)，即每分鐘至少有兩人死于自殺，在許多發(fā)達(dá)國(guó)家，自殺可能是青少年和年輕人中第二位或第三位的死亡原因，并且是全世界人口中第十三位的死亡原因。國(guó)內(nèi)的自殺率在23人/10萬(wàn)人左右，我國(guó)每年有28.7萬(wàn)人死于自殺，200萬(wàn)人自殺未遂，目前在國(guó)內(nèi)，自殺已成為國(guó)內(nèi)人的第五大死因，是 15～34歲人群的**死因。

　　富士康“十二連跳”者均是青年人，從自殺的動(dòng)機(jī)來(lái)分，很多青年人的自殺屬于“沖動(dòng)性自殺”，主要是自殺者在個(gè)性基礎(chǔ)上，遇到激烈矛盾沖突后，簡(jiǎn)單、草率地采取過(guò)激的行為方式來(lái)應(yīng)對(duì)壓力。與非沖動(dòng)性自殺相比，沖動(dòng)性自殺者往往更年輕、心理彈性更弱，更容易因急性事件而產(chǎn)生強(qiáng)烈反應(yīng)。因此，尋找導(dǎo)致沖動(dòng)性自殺的危險(xiǎn)因素，及時(shí)進(jìn)行早期干預(yù)，提高青年群體的心理素質(zhì)，增加心理彈性、抗挫能力，應(yīng)是預(yù)防年輕人自殺的有效途徑。

　　哪些因素是自殺的危險(xiǎn)因素呢?按照危險(xiǎn)性嚴(yán)重程度可以分為以下：曾經(jīng)有抑郁癥狀;有過(guò)自殺未遂;自殺前兩天經(jīng)歷嚴(yán)重的負(fù)性生活事件;自殺前一年負(fù)性生活事件產(chǎn)生慢性心理壓力;自殺前一個(gè)月生活質(zhì)量低;有血緣關(guān)系的親屬中曾有自殺行為;朋友或熟人中曾有自殺行為;患有精神障礙。不難看出，富士康公司的連續(xù)自殺事件中不少個(gè)體存在上述危險(xiǎn)因素。

　　如何幫助存在自殺企圖個(gè)體呢?與以往傳統(tǒng)觀念不同，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)有自殺征兆的人，千萬(wàn)不要過(guò)分地介入個(gè)人的情感，一定要首先學(xué)會(huì)耐心地傾聽建議讓個(gè)體通過(guò)大哭的方式來(lái)宣泄，要認(rèn)可他們所表露的情感，而不是試圖說(shuō)服他們改變自己的想法，在個(gè)體感覺(jué)安全后要大膽詢問(wèn)他們是否有自殺的想法，這樣有助于拯救他們的生命。如果對(duì)方提出對(duì)他想自殺的事情保密，請(qǐng)千萬(wàn)不要答應(yīng)，要盡量幫助他到專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受評(píng)估和治療。

　　其實(shí)很多有自殺企圖的個(gè)體并不是精神病人，而是有心理問(wèn)題的普通人，面對(duì)這些走在生命邊緣的人，每個(gè)人的善舉都有可能為這些脆弱的心靈帶來(lái)陽(yáng)光。我們應(yīng)該達(dá)成一個(gè)共識(shí)，自殺一個(gè)太多，預(yù)防自殺是每一個(gè)人的責(zé)任，社會(huì)和諧需要更多的、專業(yè)的“心理疏導(dǎo)”。