如火如荼的護士長沙龍，第二站來到了泌尿外科。素有“頭腦風暴”之稱的護士長沙龍一向以激情碰撞而著稱，這一次也不例外。在主題為“護士職業(yè)生涯規(guī)劃”的沙龍上，從護理部主任到護士長以及各護士代表，無不暢所欲言，侃侃而談自己的觀點感受。

　　泌尿外科自成為市重點學科以來，一直注重人才梯隊的培養(yǎng)，護士長在自己進修研究生的同時，也大力支持科內成員進修、科研，科內本科學歷達到了95%。然而，高學歷并不意味著職業(yè)生涯的成功，面對科內不少護士的迷茫，如何幫助護士職業(yè)規(guī)劃的問題擺在了護士長的面前。

　　在之前所準備的數據顯示，我國護士自我職業(yè)生涯規(guī)劃還處于萌芽狀態(tài)，總認知度為51.3%，其中72.54%的護士對于什么是職業(yè)生涯規(guī)劃不甚了解，更談不上規(guī)劃，明確知道如何規(guī)劃的僅占27.46%。不能正確的評估定位，就容易導致職業(yè)生涯的選擇出現偏差，專業(yè)思想不穩(wěn)定，缺乏奮斗方向，遇到挫折便想放棄自己的職業(yè)生涯。而國外一個在護理人員中開展了十年的職業(yè)規(guī)劃結果表明，過去10年間護理人員的流動率下降8%，缺額率下降5%。良好的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助護士了解護理事業(yè)的發(fā)展趨勢并建立適合自身的職業(yè)計劃，同時也可以提高護士對職業(yè)的滿意度。

　　沙龍上，不少護士長紛紛講述了國外進修學習的心得體會，從中討論如何卵鑒國外的優(yōu)勢作法，結合本土情況給予護士良好的規(guī)劃建議。比如學分制的改進，發(fā)展渠道的拓寬，個人專業(yè)方向的培養(yǎng)……而各位護士代表則暢談了自己在職業(yè)生涯中的問題感受，興趣愛好的多變，專業(yè)素養(yǎng)的疑惑，社會現象的不理解，以及職業(yè)倦怠的困擾等。這讓護理部對于一線護理人員的心聲更為了解，對于因材施教的指向性也更為明確。

　　短短兩小時的沙龍接近尾聲，而熱烈的討論卻還意猶未盡。正是這一次次的“頭腦風暴”，讓思想撞擊，讓靈感迸發(fā)，讓心靈貼近。