年3月2日—4日，我院舉辦年度中層干部管理培訓班。參加本次培訓班的人員有全院第四輪新聘任的中層干部、科主任(長)、護士長助理61人。

　　2月3日上午，在醫院食堂二樓會議室，全院中層干部、助理人員集中參加了培訓。在會上，院黨委書記、院長楊家義同志代表醫院黨政領導班子作題為《加強醫院內涵管理 加快服務大樓建設為實現醫院的大跨越、大發展而努力奮斗!》的工作報告，楊院長從十六個方面全面、客觀地闡述了醫院年在工作取得的成績以及存在的不足，并從三個大的方面、十四個小的方面提出了今年乃至今后一個時期醫院的重點工作任務。在當天的培訓會上，院黨委還對年度醫院先進科室和優秀個人進行了表彰。

　　在隨后的兩天時間里，中層干部先后分兩批在集中學習院長工作報告以及劉副書記黨群工作報告的同時，針對年度院科兩級《責任書》中各項工作任務，大家充分討論、各抒己見，圍繞醫院的發展以及科室目標任務的完成，大家提出了許多建設性的建議。在總結會議中，楊院長對中層干部寄以厚望，要求中層干部要學習和掌握自己的崗位職責，刻苦學習服務知識，不斷修煉自己品行和醫德職業修養，并從溝通與協調方面提出了五個方面的工作要求，他說，中層干部要切實做好上級與下級之間、科室正職與副職之間、醫療與護理之間、中層干部與職工之間、醫護人員與病人和家屬之間的溝通與協調工作。

　　最后，楊院長還說，市委、市政府為衛生事業的改革和發展創造了難得的歷史機遇，醫改政策為衛生事業的改革與發展構筑了美好的發展前景，我們要在市衛生局的關心、支持、領導下，堅定信心、銳意進取。相信只要全院職工能夠全力以赴，搶抓機遇，迎接挑戰，狠抓落實，醫院大跨越、大發展的宏偉目標就一定會實現!

　　通過對中層干部的管理培訓，使大家明確了醫院的發展方向，明確了科室的任務目標，明確了自己的努力方向，同時也提高了我院干部隊伍的政治素質、思想覺悟和理論水平，對今年各項任務目標的完成將發揮積極的促進作用。