日前，我院被廠務公開協調組評為年度廠務公開民主管理先進單位。據悉，我院為全市醫療衛生機構中單獨獲得此殊榮的單位。

　　近年來，我院高度重視院務公開民主管理工作。自年以來，醫院成立了以總支書記為組長的院務公開領導小組，實行黨政分開，相互監督。院工會明確一人專門負責此項工作，黨辦、院辦為協辦科室。實行醫院重大事項議事制度，對于涉及醫院發展及職工利益的事情一律都要經過廣泛調研、科學評估、深入考察、群眾座談、民主決議，真正做到民主決策、民主管理、民主監督。實行招投標制度，健全采購環節的監督機制，嚴格采購程序，規范采購行為，全院物資由醫院采購辦統一采購，做到物資審批、采購、管理、使用相互獨立，環環把關，相互監督。實行職稱競聘上崗制度，結合醫院崗位空缺情況，制定切實可行的評分辦法，嚴格按照個人申請、組織審核、民主測評、公開公示的程序，確定聘用人員，符合公平、公正、公開原則。搭建民主管理平臺，通過醫院網站、院報、宣傳欄等載體提高職工對醫院各項工作知曉率，提升院務透明度。每年召開一次職代會和工會委員會，對年度工作報告、財務預決算及涉及全院職工切身利益的重大改革方案，進行大會討論，并實行無記名票決。我院還開展了和諧勞動關系醫院創建活動，實行全員聘用制。近年來，勞資關系和諧，無勞動違紀、勞動爭議案件。我院是全市衛生系統市直衛生單位中上訪最少的單位。

　　實行院務公開民主管理，強化了職工主人翁意識，進一步調動職工工作積極性，有力地推動醫院改革、發展和穩定，實現了社會效益、經濟效益“雙豐收”. 三年來，我院病區數量、臨床科室設置、住院病人數、服務收入都較三年前翻了一番，病人的滿意度更是達到98%以上。(侍苑)