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牡丹江市婦女兒童醫院

   牡丹江市婦女兒童醫院是一所集醫療、保健、科研、教學于一體的婦女兒童專科醫院,承擔全市婦女兒童的臨床診療、保健預防、健康教育、科研等任... [ 詳細 ]
  • 【類型】三級甲等 / 專科醫院
  • 【電話】0453-6499938
  • 【網址】mdjfcetyy.com
  • 【地址】牡市西三條路307號(西三條路與南市街交叉路口

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在婦女兒童醫院開展深入學習實踐科學發展觀

時間:2012-10-30 10:15來源:求醫網

  在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動,是黨的十七大做出的一項重大戰略決策。年3月31日,市衛生局黨委召開了市直衛生系統深入學習實踐科學發展觀活動動員大會,對局直屬單位開展學習實踐科學發展觀活動作出了全面安排部署。我們作為第二批開展學習實踐活動的單位,一定要認真學習、深刻領會中央和省、市委能以及衛生局黨委的有關精神要求,把開展學習實踐活動做為醫院領導班子當前首要的政治任務,及時把學習實踐活動擺上醫院工作主要議事日程。下面,按照衛生局黨委的要求,結合我院實際,在具體學習實踐活動中,要著力在六個方面下功夫務求實效:

  1、深入學習,在增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性上求實效。這次活動目標要求是:以中層以上領導和黨員干部為重點,全體黨員參加。要進一步加深廣大黨員、干部特別是領導干部對科學發展觀的理解,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。按科學發展觀要求進一步解放思想,轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念、使各級領導干部在事關本單位要不要科學發展、能不能科學發展、怎么樣科學發展等重大問題上形成共識,把思想認識統一到科學發展觀的要求上來。在學習調研的基礎上,醫院領導及各科室主要領導干部,要參加深入學習實踐科學發展觀專題討論,各黨支部要組織全體黨員參加學習。要認真學習黨的十七大報告和十七屆三中全會精神;認真學習《毛澤東﹑鄧小平﹑江澤民論科學發展觀》和《科學發展重要論述摘編》,認真學習《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》。領導干部和廣大黨員都要讀。在讀好“三本書”的基礎上,院將組織培訓,要用5天的時間集中學習,各黨支部要組織專題討論。通過深入學習,使廣大黨員干部能夠自覺按照科學發展觀的要求,大膽解放思想,做到“五破五立”,為推進科學發展掃清思想障礙。一是破除安于現狀、固步自封的思想,牢固樹立開放創新、敢為人先的觀念;二是破除重經濟收益、輕社會效益的思想,牢固樹立全面協調可持續發展的觀念;三是破除狹隘的本位主義思想,樹立醫院發展“一盤棋”的大局觀念;四是破除重硬件投入、輕內涵建設的思想,牢固樹立質量至上、服務至上、效率至上的觀念;五是破除片面追求科室及個人利益、忽視患者利益的思想,牢固樹立以民為本、患者利益為重的觀念。

  2、深入解剖,在聚焦查找制約科學發展的問題上求實效。各黨支部要廣泛征求各方面意見,找準影響和制約本單位科學發展的突出問題,影響醫院和諧穩定的突出問題,黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的突出問題;在活動中深入分析,要集中查找領導班子的問題,集中查找領導干部和黨員的問題,集中查找每一個部門、每一個科室的問題。、各科室、黨員領導干部、普通黨員都要結合實際深入查找問題。查找問題要采取上級點、自己找、群眾提、相互評等多種形式,尤其是要通過多條渠道、多種形式開展獻計獻策活動,充分聽取廣大職工和患者的意見,確保查找的問題更加客觀全面,以利于我們認真改進、促進工作。

  3、深入實踐,在破解科學發展難題上求實效。在我院,學習實踐活動成效要集中體現在著力破解“五大難題”上。一是破解思想保守、開放意識不強、不思進取、思路不寬的難題,形成居安思危,真抓實干,不斷開拓我院工作新局面的良好氛圍;二是破解工作力度不大、工作機制不活、創新方法不多、效能意識不強的難題,努力營造寬松、和諧、高效的發展環境;三是破解醫療服務能力與人民群眾醫療需求不相適應的難題,加快醫院擴建工程,服務人民、服務社會,以緩解患者住院難的問題。四是破解個別科室發展后勁不足形不成地區優勢的難題,努力找準技術發展的突破口,跟上醫院快速發展的步伐。五是破解人才梯隊建設不夠合理缺少高、精、尖技術人才的難題,加快學科帶頭人的培養,為醫院健康可持續發展提供有利的保證。

  4、深入落實,在推進當前重點工作上求實效。開展學習實踐活動,重在實踐、重在落實、重在效果,根本目的是為了推動工作、促進發展。我們要牢固樹立抓學習實踐就是抓當前工作的思想,把科學發展觀學習教育活動的經驗和做法,與建設緊密結合起來,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用,把廣大黨員的巨大政治熱情激發出來,轉化成加快醫院發展的積極性、主動性和創造性,為醫院又好又快發展提供強有力的組織保證。

  5、深入評議,在提高群眾參與度、滿意度上求實效。一是要廣泛發動職工參與。集中學習時,要請職工旁聽;查找問題時,要主動聽取職工和患者意見;破解難題時,要請職工和患者參與;完善制度時,要征求職工和患者意見。二是要主動邀請職工評價。在活動結束時,要邀請職工代表進行打分和評價,聽取職工和患者對活動的意見和建議,看他們滿不滿意。三是要自覺接受職工的監督。要把我們的實施方案、領導班子的分析報告、整改方案和解決問題的情況、制度建設情況和群眾滿意度測評標準都要向職工公開,著力提高群眾的參與度和知情權。

  我院學習實踐科學發展觀活動正式開始實施,我相信,在衛生局黨委和院黨總支的正確領導下,經過全院干部和廣大黨員的共同努力,我們一定能以高度的政治責任感,良好的精神狀態和扎實的工作作風,深入開展好學習實踐科學發展觀活動,為實現醫院婦幼衛生事業更好更快發展,為把我院建成人民群眾信賴的品牌醫院做出新的更大的貢獻。

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