（通訊員李麗胡玉娥）日前，中醫(yī)醫(yī)院開展新護(hù)士崗前培訓(xùn)。此次新上崗的40名護(hù)士是首次向全社會(huì)公開**的編制外**護(hù)理人員，由編委、市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院四部門聯(lián)合組織，并經(jīng)過嚴(yán)格的面試、理論考試和操作考試“三關(guān)”考核，從163名報(bào)士中競聘產(chǎn)生的。

　　此次培訓(xùn)內(nèi)容涉及到院情院史、人事制度管理、醫(yī)療法律法規(guī)、計(jì)劃生育政策、醫(yī)療保險(xiǎn)知識(shí)等內(nèi)容，院長段華汛做培訓(xùn)前重要講話。段院長說，此次**全部為全日制大專及以上學(xué)歷人員，是醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的再充實(shí)。醫(yī)院護(hù)理工作環(huán)境好，護(hù)士待遇高，護(hù)理管理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，提供了一個(gè)護(hù)士自我發(fā)展的廣闊平臺(tái)；醫(yī)院護(hù)理管理是一把“雙刃劍”，護(hù)士可每月通過內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)暢所欲言，每季度可自主給護(hù)士長投票；同時(shí)護(hù)士管理實(shí)行末位淘汰制和雙向選擇，有壓力也是動(dòng)力，幫助護(hù)士迅速成長。總之，只要認(rèn)真努力，一定會(huì)成為未來護(hù)理隊(duì)伍的棟梁之才。