根據中共馬村區委《關于認真傳達學習和貫徹落實市第十次黨代會精神的通知》(馬發﹝2011﹞8號)要求，我院黨支部高度重視，把學習貫徹市第十次黨代會精神作為當前的一項重要政治任務，同當前工作一起安排，一起部署，在學習中指導工作，在工作中促進學習，并緊密結合醫院實際，認真抓好貫徹落實，現將具體情況匯報如下：

　　一、認真學習黨代會精神，深刻領會重要意義

　　市第十次黨代會是一次勝利的大會，團結的大會，催人奮進的大會，市委書記路國賢同志代表中共焦作市第九屆委員會所作的《堅持科學發展 加快轉型升級 為建設更具活力新型城市 走在中原經濟區前列而奮斗》的工作報告，突出了科學發展、轉型升級的主題，提出了著力打造新型工業城市、國際優秀旅游城市和區域性中心城市，奮力走在中原經濟區前列的奮斗目標。

　　這次大會，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面總結了市九次黨代會以來的工作，客觀分析了當前面臨的形勢，提出了我市今后五年發展的指導思想、奮斗目標和主要措施，真正開成了一次承前啟后、繼往開來的大會，開成了一次統一思想、凝心聚力的大會，開成了一次團結鼓勁、開拓奮進的大會。

　　加快建設更具活力新型城市，奮力走在中原經濟區前列，關鍵在于轉變領導方式。領導方式不轉變，發展方式就難轉變;發展方式不轉變，轉型升級就難實現。我們**適應加快轉型升級的新要求，切實轉變領導方式，努力建設一支思想解放、頭腦清醒、善于創新、敢于擔當的干部隊伍，培育一種認真負責、務實重干、親歷親為、求實求效的工作作風，創造一個上下同心、安定和諧、文明開放、規范高效的發展環境，為實現我們的奮斗目標提供有力保障。

　　二、積極營造濃厚氛圍，迅速掀起學習高潮

　　區委會后，醫院立即在門診樓前懸掛了醒目的“貫徹落實十次黨代會精神 推進醫院又好又快發展”大幅標語，積極營造濃厚的宣傳氛圍。9月2日，黨支部書記李武軍同志在新醫院一樓會議室，主持召開了由全體黨員、中層干部和入黨積極分子60余人參加的貫徹落實市第十次黨代會精神大會，要求與會人員把學習貫徹市第十次黨代會精神作為當前一項重要的政治任務，認真貫徹落實好市第十次黨代會精神，深刻領會黨代會的重大意義，并做好學習筆記，在學習、貫徹、落實黨代會精神上做好帶頭和表率，迅速在醫院掀起學習熱潮，全面開創醫院各項工作的新局面。

　　三、緊密結合醫院實際，切實抓好貫徹落實

　　在醫院貫徹落實大會上，黨支部書記李武軍同志要求全體黨員、中層干部要把這次會議精神熱情化成推動本職工作、本科室工作、醫院工作的強有力動力，切實增強責任感、使命感，以市十次黨代會精神為發展契機，積極推進醫院工作又好又快發展，并提出當前醫院要重點做好以下工作：

　　(一)要在轉變觀念意識上下功夫

　　思想不解放，觀念不**，認識不清醒，對醫院的發展起束縛作用，思路決定出路，只有想得到才能做得到。目前醫院面臨的形勢嚴峻，上半年的收入與去年相比下降很多，全院職工一定要有危機感和憂患意識，在憂患中提升、奮進、思考。環境影響是主要原因，但不是單獨原因，各科室要深刻剖析服務下滑的原因，認真分析存在的問題，拿出應對的措施和辦法，切實認清當前形勢，增強憂患意識，轉變發展觀念。要經常和周邊同級醫院、上級醫院橫比縱比，在硬件設備、人才梯隊、環境服務、服務收入等方面已經遠遠落后，為此，全院職工都要有清醒的認識，切不可陶醉于過去、滿足于現狀、迷茫于未來，思想要解放，觀念要更新，意識要**，信心要堅定，要以市、區黨代會精神為契機，牢固樹立危機意識和發展觀念。

　　(二)要在推進服務技術創新上下功夫

　　醫院在各科服務技術創新方面大力支持和鼓勵，黨員、中層干部更要帶頭，應該走出去，多交流，要樹立創新意識，多收集各種渠道信息，拓展思維。近年來我院開展的腹腔鏡、宮腔鏡、關節鏡、微創治療椎間盤突出癥等新技術發展得很快，已經顯現良好的效益。今年手術室開展的無痛胃鏡檢查，婦產科開展的超聲引導下宮腔鏡檢查治療，效果好，定位準確，安全系數大大提高，病人痛苦小，已經取得一定經驗，下一步醫院要大力宣傳、大力開展。希望其他科室積極開展新技術新服務，為病人提供更精湛的醫療服務。延伸到其他科室如行政管理、輔助檢查科室、總務后勤等也要創新思路，以不同不同方式為臨床提供更好的保障和服務，醫院在創新服務技術方面要進行政策傾斜，大力鼓勵，大力支持，積極推進服務技術創新。

　　(三)要在加強人才建設上下功夫

　　大力實施人才強院戰略，人才是醫院發展的第一要素，我院近年來引進的人才不少，流失的也不少，目前醫院很多科室人才短缺，為此要深刻分析原因，找到問題癥結，盡快扭轉局面，加大人才梯隊的培養建設。下一步醫院要在“引人、育人、留人”三個方面下功夫，出臺政策，制制訂度，采取措施，通過“感情留人、待遇留人、事業留人”，切實加強人才梯隊建設。

　　(四)要在加快醫院搬遷進度上下功夫

　　醫院整體過渡性搬遷已經迫在眉睫，計劃在國慶節之前完成搬遷任務。此次搬遷是醫院一次重大的歷史機遇，也是醫院發展史上里程碑式的轉變，一定要緊緊抓住醫院搬遷的大好時機，加強宣傳、優化服務、加快發展，力爭使搬遷成為醫院好的開端、好的起點和新的經濟增長點。搬遷工作是醫院目前的中心工作，每個職工都要下功夫認真做好搬遷前準備工作：一是要仔細排查。要求項目辦工作人員認真、仔細做好新醫院搬前排查工作，認真查找不足和漏洞，做好登記。二是要責任到人。關于醫院在工程掃尾方面，要明確責任人，每項工作都要責任到人，在9月15日前，所有掃尾工作務必完工，具備搬遷條件。三是要建立臺賬。排查中發現的問題，逐一建立臺賬，明確責任人、明確時限、進度等，切實提高干事效率。四是要搞好對接。所有搬遷科室要和新醫院工程項目辦主動做好對接，認真核對新醫院的各項設施，搬前工作做得仔細一些，想得周到一些，在搬遷時候遇到的困難就會少一些。

　　(五)要在保障醫療安全上下功夫

　　一是要狠抓醫療質量管理。嚴格落實各醫療規章制度，完善醫療質量體系建設，加強日常監督檢查，健全醫療質量監控體系，完善醫療綜合評價方法，醫療、護理按規定查房，發現問題，及時解決，把事后控制變為事前預防。二是要強化醫療安全防范。醫院醫務科和各科室要定時召開醫療安全分析會，對過去發生過的醫療差錯、糾紛，要深刻分析原因，經常做好案例學習，避免類似情況發生。三是要樹立法律意識，規范醫療服務。加強全體醫務人員法律法規的學習教育，規范醫療文書書寫，強化法律保護意識，規范醫療服務，降低醫療費用，抓好合理檢查、合理用藥、合理治療，臨床路徑管理，十大指標控制等，切實為患者提供質優、便捷、低耗、滿意的醫療服務，**限度避免醫療糾紛的發生。

　　(六)要在轉變工作作風上下功夫

　　我院目前處于重要的發展機遇期，要緊緊把握，搶抓機遇，加快發展，需要全院職工務實重干，要切實轉變工作作風，按照省委提出的“三具兩基一抓手”干好工作，全體黨員和中層干部在工作中要真抓實干，不干不說，不放空話，不干虛活，不吹噓，不推諉，不折騰，要建立一支思想解放，頭腦清醒，敢于創新、敢于擔當的黨員干部隊伍，要培養一種求真務實、求實求效的工作作風。一是要牢記責任。每個院領導和中層干部要牢記肩上責任，為醫院盡職盡責工作，為醫院發展做出貢獻。二是要勇于擔當。遇到問題不回避，不推諉，敢于擔當，對問題首先剖析自身原因及存在的不足，不把問題往上級領導和下級推，要有勇氣和氣魄。三是要務實重干。醫院的工作性質決定，工作要踏踏實實、仔仔細細、一絲不茍，要緊緊圍繞“一切以病人為中心”做好工作，在平時的工作中培養一種務實重干的工作作風。四是要提高效率。工作要體現一個“快”字，突出一個“準”字，對認準的事要雷厲風行，快事快辦，提高效率，制定高效率的工作運轉機制。

　　(七)要在構建和諧醫院上下功夫

　　構建和諧醫院，要注意處理好以下幾點：一是和諧的醫患關系。醫患關系是醫療服務的中心和主題，正確處理好醫患關系，構建平等尊重的和諧氛圍，首先要轉變服務理念，真正做到“以病人為本”“以誠相待”，尊重患者、體貼患者，增強醫、患之間的溝通與理解，其次要有強烈的責任心，充分擔當起肩上的責任，對患者負責，對自己負責。二是和諧的科室關系。任何工作都不能獨干，需要各科室間的密切配合，科主任、護士長要認識到位，思想有高度，要有全局觀念，要胸懷若谷，處處做好表率，各科醫療工作是既分工又有合作，科室之間多溝通，否則不利于工作配合。三是和諧的人際關系。每個員工都要有主人翁責任感，都要正確處理好個人與個人、個人與集體的關系，彼此間要坦誠相待，要誠信做人、踏實做事。四是和諧的干群關系。群眾反映的問題、群眾的意見和建議，要重視，要時刻把群眾放在心上，要經常深入基層，知群眾疾苦，做群眾貼心人，凡事親力親為，務實重干。

　　總之，認真學習、貫徹、落實好市第十次黨代會精神，要緊密結合醫院工作實際，緊緊把握好發展機遇，以此為契機，推進醫院各項工作再上一個新臺階，開創醫院工作新局面。

　　馬村區人民醫院黨支部

　　2011年9月4日