4月，春意盎然，百花爭艷。為適應醫院發展需要，建立一支高素質、高效率的護理管理隊伍，4月3日，我院護士長競聘演講活動在門診四樓會議室舉行。活動由副院長蔣平主持，院長吳宗福等領導班子成員、全院中層干部和各科護士代表近100人參加活動，并擔任評委。

　　競聘活動現場，16名競聘候選人抓住提升素質、展示能力、彰顯優勢、推薦自我的大好機遇，分別從工作體會、個人業績、努力方向等方面進行激情洋溢的演講，盡情展示風采。整個演講精彩紛呈，體現出護理工作者對護理事業的執著與熱愛，高品位的表現成為一道亮麗的風景，贏得了陣陣掌聲。經過激烈地選拔，現場產生了10名候任護士長，她們是王俊、劉特需、鄒婧、程慶、易先敏、胡燕、田娟、趙秋芬、馬麗梅、楊歷波。

　　院長吳宗福出席競聘現場并作了重要講話。在講話中，吳院長對10名候任護士長表示熱烈的祝賀，向另外6名優秀的護士表示感謝和鼓勵，并對候任的10名護士長提出了嚴格的要求：一是知情感恩。除了感謝醫院給予的平臺，還要感謝父母的培養、老師的教誨和同事的支持。二是明確目標。要求她們不負眾望，加強服務學習，提高管理能力，努力成為一名合格的護士長。三是努力奮進。要努力讓自己的團隊成為醫院的品牌，讓自己團隊的護士成為醫院的名片，朝著醫院前進的方向努力奮斗。

　　本次護士長競聘活動歷經了個人申請、初次選拔、再次選拔、競聘演講、評委投票五個環節。個人提交申請后，由護理部組織理論知識考試，結合考試成績進行初步選拔;將初步選拔的結果提交辦公會討論，確定16名同志進行競聘演講;經評委投票產生10名候任護士長。本次護士長競聘產生的10名候任護士長將陸續走上護理管理崗位，為醫院護理事業的興旺發展作出應有的貢獻。