2011-2012年度非編合同制人員年度考核工作已于近日全面完成，106名職工考評(píng)出“優(yōu)秀”，將獲得院部的**。

　　本次年度考核工作，呈現(xiàn)三個(gè)方面的特點(diǎn)：

　　一是啟用全員考評(píng)辦法。此次考核是對(duì)全院醫(yī)、藥、護(hù)、技、工勤等各個(gè)崗位上的人員進(jìn)行分類考核，重點(diǎn)圍繞《宜興市人民醫(yī)院全員考評(píng)辦法》的崗位要求，從職業(yè)道德、履職行為、服務(wù)能力、科教研(調(diào)研學(xué)習(xí))、民主測(cè)評(píng)、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行**評(píng)價(jià)，整個(gè)考核工作客觀量化，充分體現(xiàn)了公正、科學(xué)、規(guī)范的考核制度。

　　二是考核流程規(guī)范。通過(guò)實(shí)施科室內(nèi)部測(cè)評(píng)、集體推薦、條線審核、公示等規(guī)范化的考核程序，使得考核對(duì)象的服務(wù)能力、工作質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等得到**的檢驗(yàn)，確保成績(jī)客觀性。

　　三是考核帶有導(dǎo)向性。本次參加考核的818名非編合同制人員中，評(píng)出“優(yōu)秀”106人，“不合格”2人，按照依法行醫(yī)的原則，“初次職稱考試不合格”將視情況受到警示教育，還或?qū)⒚媾R解約。

　　非編合同制人員是我院醫(yī)療隊(duì)伍中不可或缺的一支生力軍，隨著醫(yī)院的不斷壯大，人數(shù)也已經(jīng)從原有的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在將近1000人，占全院總?cè)藬?shù)的一半左右。非編合同制人員活躍在醫(yī)院的各個(gè)崗位上，為醫(yī)院的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)。為了進(jìn)一步激勵(lì)非編合同制人員奮發(fā)向上的主人翁精神，此次我們將對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰**。另外對(duì)規(guī)范用工、人才培養(yǎng)等方面也提出了更高的要求，讓廣大職工進(jìn)一步認(rèn)清了服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，體現(xiàn)了我院職工隊(duì)伍建設(shè)的理念和導(dǎo)向。(周清)