為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)崗位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，**、多角度發(fā)現(xiàn)和使用優(yōu)秀人才，增強(qiáng)干部選拔與任用的公平度、透明度。經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意，決定對(duì)財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)崗位及護(hù)士長(zhǎng)助理崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘。2013年3月1日上午，我院舉行了“2013年財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)助理崗位競(jìng)聘答辯會(huì)”。

　　此次競(jìng)聘工作準(zhǔn)備充分，公開(kāi)、透明。競(jìng)聘答辯會(huì)前，根據(jù)《財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)崗位競(jìng)聘方案》和《三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)助理崗位競(jìng)聘方案》，已經(jīng)完成了“個(gè)人申報(bào)”和“資格審查”兩階段，最終由5位同志參加競(jìng)聘財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)崗位及護(hù)士長(zhǎng)助理崗位(其中1位符合財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)競(jìng)聘條件、4位符合護(hù)士長(zhǎng)助理競(jìng)聘條件)。

　　本著“德才兼?zhèn)洹⒏?jìng)聘擇優(yōu)”的公平、公正原則。競(jìng)聘答辯評(píng)委會(huì)由外聘專家、院黨政工領(lǐng)導(dǎo)、部分職能部門負(fù)責(zé)人及職代表?yè)?dān)任。競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張而嚴(yán)肅，5位參加競(jìng)聘的同志依次上臺(tái)進(jìn)行競(jìng)聘演講，分別從個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作實(shí)績(jī)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作思路、未來(lái)設(shè)想等及幾個(gè)方面展示了自己的風(fēng)采，表達(dá)了愿以自己的工作業(yè)績(jī)回報(bào)醫(yī)院關(guān)心培養(yǎng)的想法。評(píng)委的提問(wèn)與點(diǎn)評(píng)更讓競(jìng)聘者受益匪淺。

　　競(jìng)聘工作是一項(xiàng)以崗位規(guī)范化管理、常態(tài)化管理為基調(diào)，意在切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院干部、職工隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)人才工程，并對(duì)有能力、有想法、有意愿為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量的優(yōu)秀人才提供了施展才華的舞臺(tái)，以推進(jìn)醫(yī)院的科學(xué)管理。