各科室：
    根據鹽城市衛生局衛監[2009]7號文件精神要求，為進一步推進我院防腐倡廉工作，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，經研究，決定在全院范圍內開展“排查廉政風險、建立防控機制”專項工作。現將實施方案印發給你們，請認真貫徹執行。
    一、指導思想
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七大和市衛生局紀委關于加強反腐倡廉建設的新要求，通過對腐敗問題易發多發科室、環節和崗位的排查，進一步增強全院廣大干部職工預防腐敗意識，構建和諧醫院。
    二、工作目的
   通過建立廉政風險防范管理監督機制，明確崗位工作職責及廉政風險，確定重點防范環節，積極打造一支政治過硬、作風過硬、服務過硬的醫療衛生隊伍。
    三、實施對象
    全院中層及以上干部、有處方權的醫生以及其他重點管理崗位人員。主要針對涉及藥、械、材、設備的采購、使用、結算和基本建設項目和人、財、物管理等重點崗位。
    四、實施步驟及內容
    開展“排查廉政風險、建立防控機制”專項工作，從4月下旬開始至6月底前結束，分三個階段進行：
    第一階段  動員部署階段（4月下旬至5月上旬）。各科室要利用科務會和版報、專欄等形式進行宣傳發動，使科室職工認識專項工作的目的、意義，提高積極參與的自覺性和主動性。結合課時制教育組織科內人員學習《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》等文件和相關衛生法律法規。期間，要結合“510作風自警日”活動，積極開展觀看警示教育電影，收聽黨紀政紀條規教育講座，積極撰寫學習心得與體會。
第二階段  排查風險，落實措施階段（5月中旬至6月上旬）。通過專題調查研究、學習討論、個人分析回顧等途徑，組織實施對象了解和掌握廉政風險的重點環節和表現形式，并認真填寫《個人廉政風險和自我防范承諾表》。個人查找和防范踐諾情況納入年終考評和領導干部述職述廉。黨員干部和醫衛人員的《個人廉政風險和自我防范承諾表》將分別存入“黨員干部廉政檔案”和“醫務人員醫德檔案”。二是查找科室廉政風險，建立組織防范機制。著重針對藥、械、材的采購、使用、結算和人、財、物管理等關鍵環節、重點部門和重點崗位，分別查找出科室值得注意的廉政風險，統一填寫《科（處）室廉政風險和防控承諾表》，并由領導小組集體研究予以辯識，對個人及科室承諾院部均采取一定形式予以公示。所有表格均報院監察室過堂。
第三階段  明確責任，檢查驗收階段（6月中旬至6月底）。落實防控責任。院部將按要求，通過召開病員座談會、行風監督員座談會，通過問卷調查、設立意見箱、加大群眾信訪舉報查處力度等多種形式對醫院此項工作開展情況進行督查。對廉政風險排查防范工作成效顯著的科室、個人予以表彰，對失察失管失教或違規違紀者給予責任追究或紀律處理。