9月8日，“2012年福鼎市醫(yī)院管理年會(huì)暨中高層干部管理能力培訓(xùn)班”在浙江泰順舉辦，本次培訓(xùn)由人事科組織，李桂心院長帶隊(duì)，各科科主任、護(hù)士長及各職能科室負(fù)責(zé)人參加。培訓(xùn)旨在提高我院中高層領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地履行管理職責(zé)。

本次培訓(xùn)題為《從責(zé)任到優(yōu)秀》，由重慶大學(xué)博士生導(dǎo)師曾國平教授主講，主要從責(zé)任的表現(xiàn)、責(zé)任的價(jià)值和意義等角度全面闡釋責(zé)任的內(nèi)涵。曾教授強(qiáng)調(diào)，正確看待責(zé)任、提高職業(yè)素養(yǎng)、強(qiáng)化執(zhí)行能力，是管理人員在工作和生活中從責(zé)任走向優(yōu)秀的有效途徑。通過引用名人名言、列舉經(jīng)典案例等方式，曾教授聯(lián)系實(shí)際，深入淺出地分析了管理人員如何扮演好在工作崗位中的角色。此外，為充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與積極性，培訓(xùn)安排了課堂互動(dòng)環(huán)節(jié)，學(xué)員們在交流互動(dòng)的過程中加深了對課程內(nèi)容的理解。

    成功的障礙是自己設(shè)置的，優(yōu)秀的平臺是自己搭建的，此次培訓(xùn)，學(xué)員們得以進(jìn)一步理解責(zé)任對于構(gòu)建優(yōu)秀管理模式的重要性。作為福鼎單獨(dú)一家三乙綜合性醫(yī)院，我院的宗旨是“人本醫(yī)療，尊重生命，守護(hù)健康，服務(wù)大眾”，各級管理人員應(yīng)將所學(xué)理論知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，在日常工作中不斷完善自我，自覺擔(dān)負(fù)起以人為本、以病為師，打造值得病人信賴的和諧醫(yī)院的責(zé)任和使命。