黃陂區2010年度醫療機構負責人聯誼會在武漢三角湖度假村舉行，區衛生局局長張水清、副局長楊新民、局紀委書記陸詠初、局辦主任樂義明等出席會議，全區各醫療機構負責人共40余人參加了此次活動。

　　此次活動由區人民醫院組織舉辦，旨在進一步深化醫療衛生體制改革，加強我區各醫療機構間的聯系與協作，交流經驗，增進友誼，共謀發展，促進全區醫療水平整體上臺階，不斷健全完善我區醫療服務體系建設。會議主題為：醫療資源共享、服務網絡共建、發展成果共贏。

　　會上，區衛生局副局長、區人民醫院黨委書記、院長劉建華作了主題發言，他首先代表院黨委和全院干部職工，對各位領導和各兄弟醫院長期以來給予人民醫院的大力支持和幫助致以崇高的敬意和衷心的感謝。接著，他從醫院學科建設、服務發展、人才培養、文化建設、學術交流、設備配置等方面總結回顧了人民醫院近年來發展情況，提出了以區人民醫院為龍頭，聯合全區各醫療機構，著力打造“武漢北部醫療服務中心”的工作設想，努力開創“聯想、聯心、聯動，共建、共享、共贏”的工作局面，即以區人民醫院為主導，推行醫院管理聯想、醫療服務聯心、病人救治聯動、人才培養共建、科研資源共享、發展成果共贏。

　　一是醫院管理聯想。通過舉辦院長聯誼會、醫療質量及安全管理論壇、護理質量管理論壇、舉辦醫院文化建設論壇、舉辦衛生政策論壇，進一步提高全區醫療機構的管理水平。

　　二是醫療服務聯心。加強醫療技術協作，提高全區醫療單位醫療技術水平;各臨床、醫技專業學科可舉辦學術交流會，建立專科疾病技術合作組;開展聯合義診;創造條件，建立標準，構建醫院間病人檢查結果互信機制。

　　三是病人救治聯動。開放綠色通道，危重病人直接轉診，病情穩定后轉回兄弟醫療單位，實行雙向轉診; 建立高危孕產婦、嬰幼兒的會診、轉診和急救網絡體系;暢通疑難病例會診渠道，提高診治水平。

　　四是人才培養共建。應兄弟醫療單位之邀，區人民醫院可協商派駐診療技術指導專家;可免費接收全區基層單位醫務人員進修學習，規范化培訓專科醫師;可創造條件培養學術骨干、學科主任、學科帶頭人和管理人員。

　　五是科研資源共享。開展臨床研究，加強科研協作，進行科研培訓，聯合申報科研項目，特別是聯合開展對地方病的研究;互通學術信息，定期、不定期輪流舉辦學術交流活動學習等。

　　六是發展成果共贏。落實以病人為中心，促進全區衛生資源合理配置，優勢互補;可充分利用區人民醫院先進的設備和技術優勢，打造和發展區域性的臨床檢驗中心、放射檢查中心、功能檢查中心等，以共謀發展，達到雙贏。

　　劉建華指出，我們全區醫療衛生系統是一個大家庭，其中每一個成員醫院都是心心相印、血脈相通的骨肉至親。人民醫院作為黃陂醫療機構的龍頭單位，我們有責任、有義務帶動和**兄弟單位共尋發展之策，共求發展之機，共謀發展之路，共享發展成果。他強調，打造“武漢北部醫療服務中心”，需要整合全區的醫療資源優勢，形成合力，兄弟之間要肩并肩、手攜手，齊心協力，整體提高，共同發展。

　　與會人員紛紛發表自己的意見和建議，一致認為，打造“武漢北部醫療服務中心”的工作設想順應了公立醫院改革的趨勢，促進了優勢醫療資源的充分利用和合理流動，也讓更多基層病人可以享受到優質高效的醫療服務，必將對推進全區醫療衛生事業發展，提高全區人民的健康福祉起到積極的推動作用。