2012年3月28日下午，莞城醫院召開了中層干部聘任大會，黨委書記林景松院長向被聘的中層干部頒發了聘書并作重要講話，人保股長趙紅梅宣讀了干部聘任決定，院領導和全院中層干部參加了會議。

　　林院長在會上對新一屆中層干部提出了希望，他指出中層干部換屆是保證干部正常新老交替和繼續充滿活力的需要，也是推進醫院改革發展事業的需要;強調醫院新一屆中層干部肩負著組織的信任與重托，肩負著廣大職工的殷切期望，希望在各個方面起到表率作用，與醫院領導上下團結一心，共同謀求醫院的進一步發展。

　　莞城醫院自2005年制定“中層干部聘任管理制度”以來，每年都通過任命和競爭上崗方式使一批年富力強、既懂服務又有管理才能的同志充實到中層管理崗位上來，進一步優化了中層干部的年齡、學歷、職稱結構，健立健全了醫院的管理體系。