新春逢盛會，宏圖啟新篇。2013年2月28日，一年一度的市一醫院職工代表大會隆重召開，為新一年工作謀篇布局。

　　會議在雄壯的國歌聲中拉開序幕，來自全院89 名職工代表、人大政協民主黨派特邀代表、中層干部應邀參加會議。醫院黨委書記、院長李明健代表院務委員做了題為《搶抓機遇 促專科建設努力開創一醫發展新篇章》的院長工作報告。

　　報告指出，2012年，醫院在各級政府的領導下，緊緊圍繞人文關懷、公立醫院改革等工作重點，在專科創建、社會服務、人才培養等諸多方面取得了優異的成績。一年來，醫院通過人文講座，征文研討、病人回訪、職工體檢等具體措施，倡導人文服務，提高人文素質，營造人文氛圍;以開展“醫療質量荊楚行”、“平安醫院創建”“開展臨床路徑”“抗菌藥物專項整治”等管理活動為載體，落實核心醫療制度，加強質量內涵建設，推動醫療質量持續改進;以“推行責任制小組分層整體護理”、“開展特色護理服務”“探索平衡計分卡績效考核機制”為抓手，不斷深化優質護理示范醫院創建工作;開展健康快車免費接診、低保人群**等公益服務，醫院公益為民形象得到提高;推進科技興院戰略，開展新技術、新服務47項，七個科室申報襄陽市級臨床重點專科，專科水平得到提升。

　　報告指出，2013年醫院管理主題定位“專科建設與發展年”。總體思路是，深入貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，創新發展思路，把握發展機遇，以外科大樓建成使用為契機，擴充病區，改善病人就醫環境，建立亞專科，加快購置直線加速器、核磁共振高端設備，促進學科和服務發展，全面提升醫院核心競爭力;嘗試開展精細化管理，在制度、財務、服務、質控上逐步實現精細化管理，提高醫院管理、經濟效益;加快醫院信息化建設，推行電子病歷;以醫療集團為平臺，做好對口幫扶，加強交流與宣傳，提升健康服務水平，打造患者信賴的醫院品牌。

　　會議上，醫院拿出專項資金，對新技術、新服務進行了**，對2012年工作業績突出的團體和個人進行了通報表彰。