為全面而系統地提高我院領導干部在管理方面的知識結構與知識水平，開闊視野，提升干部個人修養與素質、管理能力和水平，從9月1日開始直到10月13日，我院聯合中山大學嶺南學院舉辦《中山市博愛醫院中高層領導干部管理技能研修班》，課程內容涉及形象塑造、管理溝通、國內傳統智慧與領導力、非財務人員的財務管理等方面內容，以提高我院管理質量和醫療質量，改善醫護人員服務態度，加強醫德醫風管理，為病人提供一個和諧的醫療環境。這也是我院為貫徹落實市委、市政府關于加強社會建設、創新社會管理、建設和美幸福中山，大力開展修身行動的重要舉措。

　　參加這期培訓的都是我院的骨干力量，學歷比較高，工作能力比較強，但由于平時服務工作繁忙，缺乏系統的管理理論學習，尤其是部分中層干部，存在著社會接觸面不廣、知識面不寬，對社會發展情況了解不深，處理復雜問題的能力不強等問題。針對這些問題，我們在培訓內容上進行了精心設計。這次培訓班的學習內容安排的比較豐富，符合當前形勢發展要求和我院中層干部隊伍建設的實際需要。既有形象塑造與禮儀，又涉及了傳統智慧與領導力的講解，還涉及了醫院的管理、法律、財務管理等方面的內容，有很強的針對性、實用性。既使大家增長了知識、開闊了眼界，又使大家在人生的道路上受到一次深刻的感悟。

　　10月13日，課程結束后研修班舉辦了簡單而隆重的結業典禮，副院長郭小玲對大家提出了幾點希望，希望大家與時俱進、終身學習，勇于創新，開拓進取，清白做人，廉潔自律，以這次培訓為新的起點，不斷學習，不斷實踐，不斷加快自己成長成熟。