8月2日上午，我院組織2012年度新聘的30多名新職工在四樓大會議室舉行新職工崗前培訓開班儀式。

　　儀式由黨委副書記吳慶軍同志主持。院黨委書記、院長劉曉出席會議并做重要講話。劉院長代表醫院領導班子及全院530多名老職工熱烈歡迎新職工的加入，要求新職工要學會懂得感恩：要求他們一是要感謝父母，因為是父母賦予了我們生命;二是要要感謝老師，因為是老師帶領我們步入知識的殿堂，使我們有了一技之長;三是要感謝失敗，因為是困難教會了我們如何面對堅強;四是要感謝一路走來幫助過我們的所有人，因為是他們激勵和鼓舞我們走向成功。劉院長說：感恩，才能使我們懂得感激;感恩，才能使我們懂得回報;感恩，才能使我們懂得奉獻;只有懂得感恩的人，才能從事崇高的醫療衛生事業。接著，他要求大家要抓住崗前培訓的機會，全面掌握各個培訓老師所傳授的知識，迅速融入到醫院集體中來。最后，他要求組織者要認真組織培訓，務實到位，不走過場，希望培訓工作取得好的效果，希望大家取得好的人生，并預祝培訓工作圓滿成功。

　　按照人事科擬定的培訓計劃，今年崗前培訓的內容分為三個部分：一、院史、院情及醫院文化、規章制度、法律法規及禮儀等知識的培訓;二、醫療和護理專業技術知識的培訓;三、團隊拓展訓練。

　　第一部分內容的培訓由人事科精心組織，統一審核課件，由院領導班子成員和職能科室等部門負責人授課，對新員工進行了崗前培訓的內容和意義、市情院史院情介紹、《大醫精誠》講解、醫院文化、怎樣做一名稱職的醫務工作者、衛生行業服務規范、醫院管理有關規定、人事管理制度、院內感染防疫知識、禮儀培訓等內容的培訓。

　　新職工崗前培訓是醫院幾年來一直堅持的一項長期性工作，目的是通過培訓使新聘職工迅速了解醫院的相關情況及規定，掌握上崗之前必需的技能，確保新職工迅速適應醫院的工作。今年的崗前培訓與往年比較，更呈現出幾個特點：一是更加注重務實，要求培訓內容更具體、更實用，并要求新職工掌握重點培訓內容;二是全面評估培訓，對新職工進行考核評估，新職工對組織者、授課者進行評價等。

　　第一部分的培訓于8月5日正式結束。通過三天的崗前培訓，使新職工對醫院有了更深層次的了解，掌握了上崗之前的常用知識，增進了他們對醫院的感情與忠誠度，對以后的工作有了初步的規劃，將幫助他們順利步入工作崗位。

　　(人事科：劉迎賓)