時光荏苒，我已經在礦總院度過了20余個春秋，見證了總醫(yī)院由小到大、不斷發(fā)展、日益輝煌的成長足跡。不知不覺中，自已從事科主任工作已經10余個年頭，而今天的我有這樣的發(fā)展、呼吸內科的規(guī)模能夠日漸壯大，正是受益于礦總院近10年來用人制度的改革。而總醫(yī)院的日益強大，從量變到質變的飛躍，同樣是得益于用人制度的改革、學科帶頭人聘任制度的革新。總醫(yī)院公平、公正、公開的用人制度，給了我們這些平凡、勤奮、踏實的醫(yī)務工作者一個展示自我、超越自我的平臺。
        機遇留給時刻準備的人，作為一名普通的醫(yī)務工作者，勤奮好學、求真務實是必不可缺的，精湛的醫(yī)技是我們制勝的法寶。在平凡的崗位上我們只要時刻的準備著，在總醫(yī)院公平、公正用人制度下，就會有展示自我、提升自我的機會。在總醫(yī)院摸爬滾打的20余年，從呼吸科的普通醫(yī)師到科主任，目睹了院領導在總院人才梯隊建設方面的高瞻遠矚。人才梯隊的建設是醫(yī)院發(fā)展壯大的根本，曾經的我，是普通的小大夫，假如那時沒有老前輩們的言傳身教，沒有院領導的信任，沒有醫(yī)院給的一次又一次外出進修、學習的機會，就不會有今天的我。而今天的呼吸內科，能夠有現(xiàn)在的規(guī)模、能夠有一項項新技術的開展，擁有先進的設備、擁有合理的人才梯隊，以及青年醫(yī)師醫(yī)療技術水平的不斷提高，更多的是得益于礦總院公平競聘的用人制度。
        作為總醫(yī)院培養(yǎng)起來的科主任我深感任重道遠，青年醫(yī)師成長是科室發(fā)展的關鍵，培養(yǎng)他們成長是我們的責任。而新技術、新治療方法的開展是我們?yōu)榘傩战】当ｑ{護航的法寶。今后我們不僅要積極培養(yǎng)呼吸內科專業(yè)技術人才，使他們獨立掌握呼吸內科專業(yè)技術，如：無創(chuàng)通氣技術、纖維支氣管鏡操作技術以及肺功能專業(yè)技術等，使呼吸內科后續(xù)有人。同時還要帶領科室人員不斷更新知識、不斷開展新技術，如：使肺彌散功能技術在阜新地區(qū)盡早開展，為肺間質性疾病的診治提供更好的依據(jù)。并進一步擴大支氣管激發(fā)試驗、支氣管舒張試驗在臨床的應用，為廣大的支氣管哮喘、慢性阻塞性肺疾病、慢性咳嗽患者造福。希望在院領導的大力支持下，通過呼吸內科廣大醫(yī)護人員的積極努力，呼吸內科的診治水平一直在本地區(qū)處于優(yōu)秀水平。
        青年醫(yī)師是總院的未來，在這里我想說，你們思維敏捷，不久的將來你們將是總醫(yī)院的中流砥柱。假如你們是一條小魚，總醫(yī)院就是任你們暢游的大海；假如你們是一只小鳥，總醫(yī)院就是任你們翱翔的廣袤藍天。但是小鳥能夠飛多高、小魚能夠游多遠，不僅僅要看他自身的能力，更要看他有沒有一個發(fā)展的平臺。而幸福的你我，在總醫(yī)院提供的廣闊平臺下，為什么不時刻的準備著讓自已飛的更高，游的更遠？相信自已，相信只要你們時刻準備著、不斷努力著，在總醫(yī)院公平、公正、公開的用人制度下，你們一定會有更好的發(fā)展空間，你們的自身價值一定能夠實現(xiàn)，你們一定能為總醫(yī)院創(chuàng)造新的輝煌！