廊坊市婦幼保健中心

　　關于開展效能建設活動的實施方案

　　按市衛生局《關于開展“效能廊坊”建設活動實施階段工作方案》的通知精神，結合趙破奴更新工作實際，特制定我中心開展此項活動的實施方案如下：

　　一、指導思想和目標要求

　　堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀和以人為本的服務理念，突出特色、打造品牌、將抓機遇、創新發展。著力解決中心工作人員中存在的責任心不強、工作效率不高、服務意識差等影響和制約中心發展的突出問題。促使中心人員進一步解放思想，轉變作風，提高工作效能，為“十二五”規劃的順利實施開好局、起好步，把我市婦幼衛生工作提高到一個新的水平。

　　二、加強領導、建立組織。

　　成立此項工作領導小組，中心主任任組長，副主任為小組成員，各科室負責人為小組成員，下設辦公室有專人主抓此項工作。

　　三、方法步驟

　　按開展“效能廊坊”活動安排，此項活動分為四個階段進行。

　　(一) 學習教育階段(2011年6月23——8月31日)

　　1、做好動員部署。一是召開動員大會。傳達上級開展此項活動實施方案和局領導的講話精神;二是制定中心實施方案;三是對領導小組成員進行明確分工。(完成時間7月1日——7月10日 )。

　　2、開展公開承諾。結合中心及科室工作特點，就工作目標、擬辦事項、保證措施等向社會各界進行承諾，主動接受監督。(完成時間7月1日——7月5日 )。

　　3、加強學習，提高認識。制定學習計劃，組織職工認真學習中央及省市各級領導關于開展“效能建設”活動的重要講話及《廊坊市效能建設問責辦法》等文件和中心各項規章制度，要求中心人員要有學習筆記。(完成時間7月1日——8月10日 )。

　　4、開展交流討論活動。以“乘勢崛起、奮勇爭先、提升效能、爭創優秀”為主題。一是緊緊圍繞如何推動中心工作，如何方便群眾，為患者做好事、做實事等方面進行研討。二是開展“我為中心發展獻一計”有獎征文活動;三是組織開展“愛崗敬業，實現中心美好愿景”演講活動。四是認真做好宣傳發動工作，積極營造一個開展效能廊坊活動的濃厚氛圍。五是班子成員每人撰寫一篇學習體會文章于8月15日前上報市衛生局。(完成時間8月11日——8月31日 )。

　　(二)自查自糾階段(2011年9月1日——11月30日)

　　1、廣泛征求意見。圍繞“八查八看”內容做好自查。一查思想認識方面，看是否具備大局意識、效能意識、服務意識;二查工作履職方面。看是否具有較強的責任意識，是否存在不作為、慢作為、亂作為行為;三查工作作風方面。是否有較強的宗旨意識，是否存在工作態度冷、橫、硬和官僚作風;四查干部素質方面。看是否具有較高的政治服務素質，是否存在素質低下的問題;五查工作效率方面。看是否存在效率低下、推諉扯皮、工作不到位問題;六查廉潔自律方面，看時限辦結制、首問責任制、一次性告知制等方便群眾辦事程序的規章制度是否落到實處，是否存在不廉潔問題;七查道德意識，看黨員干部是否具有為官之德，遵守行政道德，發揚職業道德，堅持以德施政，在工作和生活中能否堅持道德操守，遵守公民的行為道德規范。八查行政執法方面，是否存在私收費、亂收費等違法違紀現象發生。

　　2、開展“四個一”活動，召開一次聽證質詢會、走訪一批服務對象、開展一次問卷調查、舉辦一次陽光接訪活動。通過采取多種措施，了解服務對象和社會各界對中心工作的意見建議和要求，對收集到得意見和建議進行認真梳理，并制定可行的整改措施。

　　3、召開不同類型民主生活會。 根據《廊坊市效能建設問責辦法》，認真做好自查。中心領導班子成員要對群眾提出的意見和明察暗訪中發現的問題，進行認真梳理，深入分析查找本單位及個人在 “效能廊坊”建設中存在問題的原因，撰寫個人發言提綱，開展批評和自我批評。將單位民主生活會梳理報告于2011年10月25日上報市衛生局。

　　(三) 強力推進階段(2011年12月1日——2012年4月30日)

　　1、推進重點工作。把開展創先爭優、創建星級窗口品牌工程、政務公開、創文明單位等項活動有機地結合起來，突出婦幼特色，創新活動載體，推進重點工作，轉變工作作風，提高工作效率，為我市婦女兒童做好事、做實事。

　　2、弘揚正氣，抓好典型。結合中心開展的創建星級窗口品牌工程的實施，開展爭創技能星、誠信星、利民星、白求恩式醫務工作者、優秀共產黨員等項活動，培養和樹立先進典型，促進中心各項工作的開展。

　　(四)總結提高階段(2012年5月1日——6月30日)

　　將中心開展“效能廊坊”建設活動開展情況及時向市衛生局進行反饋，并制定出有利于中心發展的長效機制及遠景規劃，努力實現“十二五”規劃中婦幼衛生各項工作指標，為保障我市婦女兒童健康，提高出生人口素質，建設和諧廊坊做出新的更大的貢獻。

　　廊坊市婦幼保健中心

　　二0一一年六月六日