2012年2月25日上午九時我院第二屆四次職代會隆重召開。

　　劉忠和院長在大會上作了《解放思想 搶抓機遇 加強學科建設 突出中醫特色，努力推動我院的建設發展實現新的歷史性跨越》的工作報告。報告指出2011年醫院領導班子帶領全院干部職工在市委、市政府和市衛生局的正確領導下，求真務實，開拓進取，以滿足患者的醫療需要為目標，不斷提升醫療服務質量;以加強?？平ㄔO和充分發揮中醫特色為主線，著力發展醫療服務，提高醫療服務水平，取得了良好的成績，全院完成服務總收入2941萬元，較2010年增長40.3%。以深化“中醫醫院管理年”和“醫療質量荊楚行”活動為載體，全面推進醫院規范化建設，建立健全醫療各項核心制度，加強醫療安全管理，醫療質量持續改進，?？平ㄔO取得顯著成效，人才引進培養和科研工作取得新進展。肝病科通過了國家中醫藥管理局“十一五”重點?？平ㄔO項目的評估驗收。康復科通過了省重點建設專科的中期評估。腦病科、肺病科申報了省“十二五”重點建設?？啤Ｐ陆ㄗ≡捍髽侵黧w工程和室內裝修基本完工，即將為患者提供一個環境優美、設施齊全、溫馨服務的就醫場所。

　　報告對2012年的工作進行了安排。要求全院干部職工增強責任感和使命感，統一思想，激勵斗志，扎實工作。一手抓服務發展，2012年服務收入爭取達到4000萬元;一手抓醫院文化建設，積極創建“法治醫院”、“綠色醫院”和“無煙醫院”。狠抓特色?？?專病)建設，打造優勢?？?專病)品牌，迎接“三甲”中醫醫院評審驗收工作。實施“卵人”、“卵智”、“卵政策”的措施，引進新技術、新項目。全面開展中醫特色療法。

　　大會還審議并通過了《2011年財務決算報告》、《2012年財務預算報告》和《2012年績效考核方案》。表彰了2011年度先進(優秀)集體和個人，頒發了優秀論文獎、十大名中(西)醫獎、科研獎和突出貢獻獎。

　　大會指出，醫療市場的競爭歸根結底是人才的競爭。加強人才隊伍建設是提高醫院的競爭力、確保醫院可持續發展的基礎。2012年是我院承上啟下的一年，是具有歷史性大跨越的一年。我們要搶抓機遇，主動作為。努力實現醫院上規模、收入上臺階、技術上水平、硬件上等級的新局面。將醫院打造成中醫有特色，西醫有水平，中西結合有優勢，在全省有重要位置的中醫醫院。