近年來，上海文明單位創建工作逐步走向科學化、系統化、規范化軌道，**限度地發揮了文明單位在上海精神文明創建中的基礎作用和示范**作用，極大地促進了上海城市文明程度和市民素質的全面提升。目前，全市共有市級文明單位3036家，國內文明單位93家。

　　凝聚核心價值 規范創建標準

　　上海在加強社會主義核心價值體系建設中，緊緊圍繞“保障民生、促進發展、建設和諧”的目標，開展文明單位創建工作。從2006年起，市文明辦重點在全市廣大企事業單位中探索開展了和諧企業創建活動，讓職工潛移默化地接受先進文化的熏陶，增強企業凝聚力和競爭力。

　　上海精神文明創建的一個亮點，就是從市委到各基層單位，各級黨政主要領導擔任文明委的“一把手”，主動關心、積極支持精神文明創建活動，同時注重協調各方，把精神文明創建與推進經濟、政治、文化、社會各項事業建設緊密結合起來，形成各行各業齊抓共管的格局，對文明單位創建實施分類管理和分級創建相結合的方針，強化文明單位創建的分類指導。市文明委制定了2005版“上海市文明單位創建管理規定”和“上海市文明單位創建標準”在內的上海精神文明創建的標準體系，進一步促進文明單位建設的科學化、規范化、長效化。

　　堅持日常創建 參與重大活動

　　2006年以來，上海開展了聲勢浩大的交通文明創建活動，各文明單位廣大干部、職工積極投入，全市每天有3000多名文明單位的**者在150個文明路口、20個文明路段和20個交通文明示范區域開展交通宣傳和執勤。

　　在迎辦世博會期間，全市文明單位積極響應市文明委的號召，努力踐行 “精彩世博，文明先行”，積極投入“迎世博、講文明、樹新風”主題實踐活動和“三五”集中行動，在每月的規定時段開展相關活動。承擔世博工程和保障任務的市級文明單位，面對世博工程工期緊、任務重的實際情況，把按期完成世博工程作為當前工作重中之重，全力以赴地確保了各項準備工作按時、優質完成。

　　積極組織干部職工參與世博宣傳、窗口服務、交通文明、清潔城市、平安世博、文明游園、社區服務、市民巡訪等8大類世博城市文明**者行動，全市市、區兩級文明單位350萬人次參與城市文明**者八大行動。“十一五”期間，全市文明單位已100%地開展了**者服務活動，其中72%的單位建立了各具特點的**者組織，有36家國內和市級文明單位建立了上海市**者服務基地。

　　加強文化建設 建立長效機制

　　各創建單位把文化建設作為單位改革發展的助推器，作為凝聚員工思想、激發員工積極性、創造性、培育企業核心競爭力的重要途徑和方法。國內文明單位寶鋼集團、上海石化、上海測繪院等單位把企業單位文化建設納入企業發展的長遠規劃之中，成為總體發展戰略的重要組成部分和重點工作之一。百聯集團頒布了《企業文化建設總體規劃》，從視覺、理念、行為三大識別系統全面推進企業文化內容建設。上海鐵路局在體系建設上實施 “鑄魂”、“育人”、“塑形”三項工程，初步形成了具有“上鐵”特色的企業文化建設的框架體系。為不斷提高文明單位的學習力、競爭力和創新力，提高廣大職工的整體素質，市文明辦在制定2005版文明單位創建標準時就把推進學習型文明單位建設作為一項重要標準。上海寶鋼國際經濟貿易有限公司、上海新世界股份公司、上海博物館、上海三菱電梯有限公司、交行浦東分行、上海美特斯邦威服飾公司等的學習型文明單位建設，為提高職工隊伍綜合素質和提升企業核心競爭力發揮了作用。

　　建設網絡平臺 拓展創建領域

　　適應信息技術和傳播方式的變化，本市以信息網絡為平臺，拓展文明單位創建的新型領域。近年來，市文明辦著力組織研制開發“文明單位測評系統”，力求通過建立科學、完整、準確和智能化的軟件支撐，為文明單位日常創建和考評工作提供全新的手段和方法，使文明單位創建和考評工作常態化。探索和健全“文明單位在線系統”的社會監督機制，本市通過在東方網開設文明在線網頁，把落實整改與測評考核有機結合;通過建立新聞媒體意見箱、網絡市民巡訪團、網格化管理中心等工作機制，暢通新聞媒體交流渠道，加大市民監督力度，引導社會共同參與，及時發現和曝光創建中的各類問題，促進基層整改落實，推動文明單位創建工作保持常態。