醫(yī)院設(shè)內(nèi)、外、急診、婦產(chǎn)、兒、兒保、耳鼻咽喉、皮膚、病理、康復(fù)、口腔、眼、性病專科、體檢科、預(yù)防保健、影像、檢驗、麻醉、中醫(yī)、中西..." />

九九**精品视频免费播放_欧美国产精品v_天天免费亚洲黑人免费_人人干人人看_亚洲国产97在线精品一区_99精品欧美一区_欧美一级全黄_一级黄色在线_欧美不卡视频一区发布_亚洲欧洲精品一区二区三区不卡

網(wǎng)站首頁 | 男科 | 婦科 | 腫瘤 | 神經(jīng) | 肛腸 | 皮膚病 | 肝病 | 骨科 | 心血管 | 耳鼻喉 | 整形 | 腎病 | 眼科 | 性病 | 風(fēng)濕科

登錄|注冊

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 > 醫(yī)院庫 > 新津縣人民醫(yī)院 > 醫(yī)院動態(tài) > 申報衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱條件變動的通知

新津縣人民醫(yī)院

 

[ 詳細(xì) ]

  • 【類型】二級甲等 / 綜合醫(yī)院
  • 【電話】028-82553034
  • 【網(wǎng)址】www.xjx120.com
  • 【地址】新津縣五津西路149號

出停診公告更多>

暫無內(nèi)容

醫(yī)院特色更多>

  • 暫無內(nèi)容

申報衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱條件變動的通知

時間:2012-11-03 14:48來源:求醫(yī)網(wǎng)

span style="FONT-SIZE: 12px"> 根據(jù)川衛(wèi)辦發(fā)〔2010〕96號、成衛(wèi)職改辦〔2011〕1號及成衛(wèi)發(fā)[2011]8號文件精神,申報衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱條件有許多變動中論文、對口支援等要求有所變動。現(xiàn)將文件中與我院相關(guān)部分摘錄通知如下:
span style="FONT-SIZE: 12px">論文與科研的要求
span style="FONT-SIZE: 12px">一、主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師論文及科研要求
span style="FONT-SIZE: 12px">(一)論文要求:
span style="FONT-SIZE: 12px">在聘任副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師的有效任職期間,出版、發(fā)表的本專業(yè)著作、論文,須符合下列條件之一:
span style="FONT-SIZE: 12px">1.作為第一作者在國家新聞出版總署網(wǎng)站能公開查詢的合法期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上(其中三級醫(yī)療機構(gòu)申報人員至少2篇論著,其它醫(yī)療機構(gòu)申報人員至少1篇論著);其中至少1篇論文發(fā)表在A類期刊上;所有個案、摘要、譯文、文章刊用通知、文章清樣、非A類期刊綜述、增刊論文均無效。
span style="FONT-SIZE: 12px">2. 正式出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的專著(本人撰寫至少5萬字以上)1部以上。
span style="FONT-SIZE: 12px">(二)科研要求(不是申報的必備條件,但作為高級職稱評價的主要項目,特別是三級醫(yī)療機構(gòu)申報人員的重要評審內(nèi)容):
span style="FONT-SIZE: 12px">在聘任副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師的有效任職期間,具有跟蹤本專業(yè)先進(jìn)水平及獨立承擔(dān)科研工作的能力,能根據(jù)本專業(yè)的發(fā)展提出課題,進(jìn)行課題設(shè)計、組織和總結(jié),取得下列業(yè)績、成果之一:
span style="FONT-SIZE: 12px">1.市廳級科技進(jìn)步三等獎及以上獎項(含同級政府頒發(fā)的同等級別獎項)的主要完成人(以個人**證書為準(zhǔn))。
span style="FONT-SIZE: 12px">2.市廳級以上立項綜合研究課題1項或縣政府單項研究課題2項以上的課題負(fù)責(zé)人,已結(jié)題(以科技成果完成者證書為準(zhǔn))或課題進(jìn)展良好,取得階段性成果(項目申請合同書為準(zhǔn),并提供年度執(zhí)行報告)。
span style="FONT-SIZE: 12px">3.獲本專業(yè)新技術(shù)國家專利或?qū)嵱眯滦蛯@?項以上(以專利證書為準(zhǔn))。
span style="FONT-SIZE: 12px">二、副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師論文及科研要求
span style="FONT-SIZE: 12px">(一)論文要求:
span style="FONT-SIZE: 12px">2.二級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(含一級和未定級的區(qū)、縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu))申報人員在擔(dān)任主治(管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師的有效任職期間,出版、發(fā)表的本專業(yè)著作、論文,須具備下列條件之一:
span style="FONT-SIZE: 12px">(1)作為第一作者在國家新聞出版總署網(wǎng)站能公開查詢的合法期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上,其中至少1篇論著;所有個案、摘要、譯文、文章刊用通知、文章清樣、非A類期刊綜述、增刊論文均無效。
span style="FONT-SIZE: 12px">(2)正式出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的專著(本人撰寫至少2萬字以上)1部以上。
span style="FONT-SIZE: 12px">(二)科研要求(不是申報必備條件,但作為評審時重要的評價項目):
span style="FONT-SIZE: 12px">在擔(dān)任主治(管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師的有效任職期間,具備下列業(yè)績、成果之一:
span style="FONT-SIZE: 12px">1.對本學(xué)科涉及的臨床醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)、行為醫(yī)學(xué)、管理科學(xué)及技術(shù)操作有較強的科研、創(chuàng)新意識和能力。已承擔(dān)科研課題或擔(dān)任科研課題的主要合作或協(xié)作者,開展與本學(xué)科相關(guān)的臨床醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)、管理科學(xué)或行為醫(yī)學(xué)及技術(shù)操作的研究和創(chuàng)新。
span style="FONT-SIZE: 12px">(1)市廳級科技進(jìn)步獎及相應(yīng)獎項(含同級政府頒發(fā)的同等級別獎項)獲獎項目的主要完成人(以個人**證書為準(zhǔn)),或縣級科技進(jìn)步一等獎獲獎項目的主要完成人(前三名,以個人**證書為準(zhǔn))。
span style="FONT-SIZE: 12px">(2)縣級及以上立項科研課題1項以上的課題負(fù)責(zé)人,已結(jié)題(以科技成果完成者證書為準(zhǔn))或課題進(jìn)展良好,取得階段性性成果(以項目申請合同書為準(zhǔn),并提供年度執(zhí)行報告)。
span style="FONT-SIZE: 12px">(3)獲本專業(yè)新技術(shù)國家專利或?qū)嵱眯滦蛯@?項以上(以專利證書為準(zhǔn))。
span style="FONT-SIZE: 12px">三、醫(yī)學(xué)“論著”認(rèn)定的基本標(biāo)準(zhǔn)
span style="FONT-SIZE: 12px">(一)論著是醫(yī)學(xué)論文體裁中常見的一種表現(xiàn)形式,具有特定的概念。它是作者將自己的科研、臨床、教學(xué)的成果、經(jīng)驗、體會,以嚴(yán)密的邏輯論證、規(guī)范形成的文字作品,是醫(yī)學(xué)論文中有典型性和代表性的文體。醫(yī)學(xué)論著應(yīng)具有四大特點:
span style="FONT-SIZE: 12px">1.在寫作的形式上有比較規(guī)范的要求,包括文題、作者姓名、作者單位、屬地、郵編,符合問題內(nèi)容要求的中文、英文摘要、關(guān)鍵詞(3-8個)、前言(引言)、資料(材料)與方法、結(jié)果、討論(體會)和參考文獻(xiàn)等各項內(nèi)容(論著字?jǐn)?shù)應(yīng)在2500字以上)。
span style="FONT-SIZE: 12px">2.醫(yī)學(xué)論著是作者從自己已占有的基本素材(第一性資料)出發(fā),經(jīng)過科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣怼⒓庸ぁ⒎治觥⒄撟C,得出論點并形成規(guī)范性的文字作品。
span style="FONT-SIZE: 12px">3.醫(yī)學(xué)論著所表達(dá)的結(jié)論比較明確、可信,論文質(zhì)量與學(xué)術(shù)價值較高。
span style="FONT-SIZE: 12px">4.醫(yī)學(xué)論著應(yīng)為一次性文獻(xiàn)(含循證醫(yī)學(xué)的系統(tǒng)評價)。
span style="FONT-SIZE: 12px">(二)論文的文體結(jié)構(gòu)具備“論著”所要求的各項規(guī)范內(nèi)容及特點,同時刊載于公開發(fā)行的合法主流期刊(非增刊或?qū)W術(shù)會議的論文集)上,不論刊載期刊是否設(shè)置“論著”欄內(nèi),均認(rèn)定該論文屬“論著”。如果該論文不具備“論著”所要求的各項規(guī)范內(nèi)容及特點,即使該論文被編排于刊物(特指“合法”刊物)的“論著”欄目內(nèi),也不能認(rèn)定該論文屬“論著”。
span style="FONT-SIZE: 12px">四、有效期刊和有效論文的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
span style="FONT-SIZE: 12px">(一)有效期刊的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
span style="FONT-SIZE: 12px">有效期刊是指通過新聞出版總署審批的正式期刊,并能在新聞出版總署網(wǎng)站(span style="FONT-SIZE: 12px">http://www.gapp.gov.cnspan style="FONT-SIZE: 12px">)查閱到、公開發(fā)行的正式期刊。正式期刊的刊號是由國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(ISSN)和國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)兩部分組成(“CN”是國內(nèi)國別代碼)。缺少“國內(nèi)統(tǒng)一刊號”或“內(nèi)部報刊準(zhǔn)印證”都可認(rèn)為是國內(nèi)國內(nèi)的非法期刊。除在國外正式公開發(fā)行的有國別識別碼和公眾認(rèn)可有一定影響力的外國期刊雜志發(fā)表論文外,論文應(yīng)選擇在國內(nèi)合法期刊上發(fā)表。
span style="FONT-SIZE: 12px">(二)有效論文的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
span style="FONT-SIZE: 12px">1.論文字?jǐn)?shù)在**以上。
span style="FONT-SIZE: 12px">2. 綜述、個案、譯文不能認(rèn)定為有效論文(經(jīng)三名以上同行專家鑒定確有較高學(xué)術(shù)水平者除外)。
span style="FONT-SIZE: 12px">3.文章清樣、刊用通知、增刊不認(rèn)定為有效論文。
span style="FONT-SIZE: 12px">4.同期刊的同一期上刊用兩篇(含兩篇)以上論文(論著),只認(rèn)定為一篇;同一年度內(nèi),在國內(nèi)不同有效期刊上、市廳級專業(yè)刊物上刊用三篇或三篇以上論文(論著)的,只認(rèn)定為兩篇。
span style="FONT-SIZE: 12px">進(jìn)修與對口支援的要求
span style="FONT-SIZE: 12px">按照省衛(wèi)生廳川衛(wèi)辦發(fā)〔2010〕96號文件的要求,醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在晉升衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱前,**到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)和到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí),作為申報衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱的必備條件。從2011年起,我市晉升衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)副高級職稱也將執(zhí)行該政策。請各單位高度重視,有計劃、有組織的開展城市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到基層定期服務(wù);三級以下區(qū)、縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到上級單位進(jìn)修學(xué)習(xí),并做好相關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員的選派、接收、考核、鑒定工作。每年3月、8月底報送成都市衛(wèi)生局人事處備案。對當(dāng)年未備案的申報人員一律不予確認(rèn),對提供虛假證明材料的申報人員,取消當(dāng)年評審資格,三年內(nèi)不得參加評審,并且追究有關(guān)單位責(zé)任。
span style="FONT-SIZE: 12px">省衛(wèi)生廳川衛(wèi)辦發(fā)〔2010〕96號文件規(guī)定:縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員申報晉升衛(wèi)生專業(yè)副高級技術(shù)職務(wù)資格前3年內(nèi),須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務(wù)3個月。同時,申報前3年內(nèi),須到三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)6個月以上并取得合格證書。
span style="FONT-SIZE: 12px">城市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員符合下列條件之一者,可不列入到基層定期服務(wù)人員范圍:
span style="FONT-SIZE: 12px">1.距法定退休年齡不足5年的;
span style="FONT-SIZE: 12px">2.在省級部門直屬醫(yī)務(wù)所(室)、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、藥品檢驗所、藥品評審認(rèn)證中心工作的;
span style="FONT-SIZE: 12px">3.衛(wèi)生援外1年以上;
span style="FONT-SIZE: 12px">4.在部隊團(tuán)及團(tuán)以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作3年以上的;
span style="FONT-SIZE: 12px">5.晉升中級職務(wù)后,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作1年以上的;
span style="FONT-SIZE: 12px">6.晉升中級職務(wù)后,參加國家和省上指派的援藏等任務(wù)連續(xù)半年以上的。
span style="FONT-SIZE: 12px">鑒于上述文件要求,請各科室于2011年3月1日以前再次清理確認(rèn)本年度申請進(jìn)修及對口支援人員是否已在醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部登記備案,人事科將于3月初匯總上報。
span style="FONT-SIZE: 12px">                                                                   二〇一一年二月十七日

如果您有關(guān)于“申報衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱條件變動的通”的問題,點擊這里

久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 在线黄色国产电影| 日本丰满www色| 国产精品臀控福利在线观看| 99久免费精品视频在线观78| 同房视频网站| 激情网址大全| 成人18免费| 777永久免费网站国产| 福利在线免费| 四色成人av永久网址| 一级片在线播放| 九色视频在线观看免费播放| 国产女主播在线写真| 春暖花开成人亚洲区| 影音先锋中文字幕在线视频| 国产91成人在在线播放| 男女毛片免费视频看| 在线观看免费国产成人软件| 久草视频国产| 青柠在线免费观看| 久草在线免费二| 97影视大全免费追剧大全在线观看| 久艹在线视频| 久蕉在线视频| av观看在线| 国产白浆在线免费观看| 国产在线|日韩| 日韩最新av| 免费av一区| 我不卡手机影院| 影音先锋亚洲精品| 日韩精品久久久久久| 国产一区二区三区视频在线播放| 成人av网站大全| 欧美激情一区二区| 亚洲尤物在线视频观看| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 欧美福利一区二区| 日韩成人中文字幕在线观看| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 欧美日本黄视频| 最近中文字幕免费mv视频多少集| 国产成人禁片免费观看视频| 免费人成网ww777kkk手机| 亚洲区欧美区| 国产精品色呦| 日韩欧美视频专区| 亚洲经典自拍| 精品一区二区三区的国产在线播放| 成人美女视频在线观看18| 中文字幕不卡在线| 欧美日韩国产精品一区二区三区四区| 欧美日韩国产中文| 亚洲精品综合久久中文字幕| 久久99亚洲热视| 国产一卡2卡3卡四卡网站| eeuss网址直达入口| 最新亚洲伊人网| 素人av在线| a日韩av网址| aiai久久| 欧美伊人久久| 久久精品av麻豆的观看方式| 中文精品视频| 国产一区视频在线看| 欧美国产精品v| 欧美日韩国产精品| 亚洲第一福利网| 亚洲成人精品视频在线观看| 在线观看久久久久久| 韩国日本不卡在线| 天堂在线网站| 中文字幕一区免费| 性爱视频在线播放| 国产精品免费精品自在线观看| 欧美理论视频| 日韩影院精彩在线| 久久久精品国产免大香伊| 黄色成人av在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 日韩在线欧美在线国产在线| 日韩天堂在线视频| 欧美一级手机免费观看片| 男人艹女人在线观看| 瑟瑟视频在线| 欧美卡1卡2卡| 制服丝袜国产精品| 久久久国产91| 999久久久免费精品国产牛牛| 啦啦啦中文高清在线视频 | 99免在线观看免费视频高清| 肉色欧美久久久久久久免费看| 日韩精品福利一区二区三区| 99精品国产福利在线观看免费 | 国产农村妇女精品| 日本国产一区二区| 一区二区三区天堂av| 天堂精品高清1区2区3区 | 国产在线观看黄| 日韩久久一区二区三区| 热久久天天拍国产| 国产在线不卡视频| 亚洲永久免费视频| 日韩精品欧美国产精品忘忧草 | av男人的天堂在线| 3d动漫一区二区三区在线观看| 91久久国产| 懂色一区二区三区免费观看| 五月婷婷久久综合| 日韩av超清在线观看| 精品嫩草影院| 欧美专区18| 国产精品久久久久久久久久免费看 | 亚洲一区免费| 国产精品私人影院| 欧美一二区视频| 高清一区二区三区日本久| 先锋成人影院| 97人人爽人人澡人人精品| 国产一区二区三区四区| 国产一区二区调教| 精品欧美国产一区二区三区| 色哟哟网站入口亚洲精品| 国产1卡2卡三卡四卡网站| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 国产精品国产亚洲精品| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 国产精品乱码人人做人人爱 | 日韩在线欧美在线| jizz在线视频| 国产后进白嫩翘臀在线观看视频| 神马影视一区二区| 国产精品网在线观看| 99av国产精品欲麻豆| 国产精品污www在线观看| 免费成人高清在线视频| 成人精品动漫一区二区三区| 老司机午夜免费精品视频| 亚洲毛片av在线| 亚洲日韩中文字幕| 美女福利网站视频在线观看 | 蜜桃传媒九九九| 美女高潮视频在线看| 我不卡伦不卡影院| 国产欧美日韩视频在线观看| 精品久久免费看| 欧美成人3dxxxx| 91伦理视频在线观看| 动漫视频在线一区| 国内精品伊人久久久久影院对白| 欧美午夜女人视频在线| 欧美精品在线免费播放| 美乳在线观看| 日韩精品第二页| 成人在线免费观看91| 成人av网站在线| 欧美一区二区视频观看视频| 综合久久一本| 风间由美一区| 精品在线99| 成人18精品视频| 日韩三区在线观看| 国产又爽又黄又刺激的软件| 黄色成人影院| 久久在线视频免费观看| 国产性天天综合网| 亚洲欧美激情在线视频| h视频免费看| 日韩免费福利视频| 久久不射网站| 日韩欧美在线观看| 国产亚洲欧美aaaa| av福利网址| 日韩高清成人| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 色中色一区二区| 极品美女一区二区三区视频| 2021av在线| 97久久夜色精品国产| 国产精品初高中害羞小美女文| 中文字幕不卡在线视频极品| 女人高潮特级毛片| aaa国产精品视频| 成年人午夜久久久| 亚洲欧美成人网| а√最新版天堂中文在线| 色噜噜成人av在线| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 91麻豆精品国产91久久久久| 成人亚洲精品7777| 周于希免费高清在线观看| 久久xxxx| 欧美日韩大陆在线| xxx国产精品| 亚洲天堂资源| 日本亚洲一区二区| 有坂深雪av一区二区精品| 久久天天躁狠狠躁老女人| 中文字幕视频在线免费| 欧美日韩导航| 国产日产欧美一区二区三区| 三级精品视频久久久久| 国产三级av在线| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 中文字幕精品一区二区精品| 中文字幕一区免费| 青青草综合网| 亚洲一区二区三区激情| 一区二区三区电影网| 中文字幕在线三区| 一区二区日韩免费看| 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 免费看黄视频网站| 91欧美极品| 国产喂奶挤奶一区二区三区 | 国产三线在线| 久久久久国内| 欧美一区二区三区白人| 在线免费观看av电影| 亚洲高清在线一区| 久久嫩草精品久久久精品一| 久久久精品久久久久| 成年在线电影| 激情欧美丁香| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 黄色网址大全在线观看| 日韩成人在线看| 久久久久久97三级| 欧美激情区在线播放| а√天堂8资源在线官网| 国产亚洲精品v| 欧美一区二区三区在线视频| 免费男女羞羞的视频网站中文版| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 亚洲欧洲综合另类| 伊人影院蕉久552| 日本欧美日韩| www.激情成人| 精品国产区一区二区三区在线观看 | 久久这里只有精品视频网| 久久国产精品久久国产精品| 精品国产丝袜高跟鞋| 久久精品人人| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 动漫黄在线观看| 午夜精品毛片| 欧美性感一类影片在线播放| www免费视频| 网红女主播少妇精品视频| 亚洲国产精品久久一线不卡| free极度另类性欧美| 狂野欧美xxxx韩国少妇| 国产精品网站在线播放| 久久日.com| 国产成人午夜性a一级毛片| 久久久久久久久免费| 性色av一区二区咪爱| 天堂中文在线播放| 成人av电影免费观看| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 超碰97国产精品人人cao| 国产剧情一区二区三区| 久久久国产在线视频| 欧美高清另类hdvideosexjaⅴ| 精品一区二区国语对白| 永久555www成人免费| 欧美成人高清在线| 美国三级日本三级久久99| 亚洲一区www| 国产网友自拍视频导航网站在线观看| 青青草精品视频| 国产一区二区三区久久精品| 看女生喷水的网站在线观看| 久久福利视频一区二区| 日韩在线视频二区| 欧美大片黄色| 成人精品免费看| 国内精品久久久久影院 日本资源| 亚洲少妇视频| 久久女同精品一区二区| 一区二区三区激情视频| 精品一区二区三区中文字幕| 亚洲免费视频中文字幕| 天堂网.www在线资源| 亚洲+变态+欧美+另类+精品| 国产成人精品一区二区免费看京| 欧美高清在线精品一区| 五月天婷亚洲天综合网精品偷| 久久wwww| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 色xxx在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 在线精品亚洲一区二区不卡| 黄色免费看网站| 亚洲婷婷在线| 亚洲色图激情小说| 色www永久免费视频首页在线 | 免费看av的网址| 99精品在线观看| 欧美电影精品一区二区| 国产黄色在线播放| 韩国一区二区三区| 高清一区二区三区四区五区| 亚洲高清国产拍精品26u| 亚洲码国产岛国毛片在线| 免费黄色成年网站| 99久久夜色精品国产亚洲狼| 欧美xxxx在线观看| 日本三级视频在线播放| 岛国精品在线观看| 男人的天堂视频网站| 白嫩白嫩国产精品| 色吊一区二区三区| 亚州色图欧美色图| 欧美激情理论| 欧美mv日韩mv国产| 国产精品刘玥久久一区| 99视频精品免费视频| 性欧美videos精品| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 欧美熟乱第一页| 噜噜噜噜噜在线视频| 国产精品资源站在线| 亚洲小说图片区| 狼人精品一区二区三区在线| 欧美日韩国产小视频在线观看| 欧美3p视频在线观看| 亚洲日本成人| 中文字幕亚洲国产| 成人看片在线观看| 亚洲一区二区三区三| 欧美黑人孕妇孕交| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频 | 欧美黑人双插| 日本一本不卡| 亚洲第一区在线观看| 四虎影视国产在线视频| 国产偷国产偷精品高清尤物 | 国产一区国产二区国产三区| 欧美一二三区精品| a级网站在线播放| 中文字幕第一页久久| 五月综合激情在线| 久久免费黄色| 97超级碰碰人国产在线观看| 久久1电影院| 日韩欧美高清一区| av电影免费在线观看| 中文字幕不卡在线播放| 美女av电影| 美女在线视频一区| 亚洲精品手机在线| 久久国产亚洲精品| 国产一区二区三区直播精品电影 | 国产伦乱精品| 欧美一区二区国产| 美女尤物在线视频| 亚洲黄色录像片| 在线免费福利| 国产成人在线视频网址| www.91视频com| 亚洲大胆av| 久久久久久九九九| 台湾色综合娱乐中文网| 亚洲国产精品久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 写真片福利在线播放| 国产一区二区三区观看| 国产精品第八页| 亚洲乱码视频| 7777免费精品视频| 精品国产视频| 中文字幕一区二区精品| 天堂久久av| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 狠狠操一区二区三区| 黄网站色欧美视频| 在线免费观看黄色av| 中文字幕在线不卡一区| 国产超碰在线观看| k8久久久一区二区三区 | 日韩色淫视频| 欧美视频自拍偷拍| 国产桃色电影在线播放| 天天综合色天天| 免费a级毛片在线播放| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 青青色在线视频| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 日韩午夜在线影院| 老色鬼在线视频| 欧美性猛交xxxx偷拍洗澡| 日本电影在线观看网站| 亚洲精品成人悠悠色影视| 邻居大乳一区二区三区| 亚洲国产精品激情在线观看|