2月1日下午，雙山醫院第十屆六次職工代表大會暨第十四屆四次工會會員代表大會在莊嚴的國歌聲中開幕。大會由邵巧兵書記主持，與會代表聽取并審議通過了于海斌院長所作的醫院行政工作報告、王明偉同志所作的醫院工會工作報告。會上，于海斌院長分別做了《關于職工代表討論情況及提案有關問題的說明》、《關于2012年醫院財務執行情況及2013年財務預算報告的說明》和《關于修改鞍山市雙山醫院合同制護士考核辦法、關于我院護理崗位設置及護士10%**的有關規定的說明》。進行了民主評議醫院院務公開工作和工會職工之家，無記名投票表決通過了鞍山市雙山醫院合同制護士考核辦法、關于我院護理崗位設置及護士10%**的有關規定。

　　于海斌院長在題為《深化改革，科學管理，不斷提升醫院的醫療服務品質和持續發展能力》的報告中客觀總結了2012年醫院改革發展取得的成績，對2013年工作進行了部署。

　　2013年醫院總體工作思路是：深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照國內衛生工作會議的精神和我市醫管局的工作部署，秉承患者至上、員工第一的理念，堅持穩中求進、穩中求快、穩中求變的改革發展原則，進一步解放思想，改革創新，凝聚力量，攻堅克難，不斷完善內部機制改革措施，做到常改常新，實現醫療服務品質和醫院發展能力的持續提高。

　　2013年醫院工作目標：

　　1、完成全年服務收入2.9億元，職工人均收入和生活有新的提高。

　　2、門診的專科化建設成為醫院新的增長點。

　　3、進一步加強學科建設，真正形成專科專系，使各重點學科向規模化、專業化發展。

　　4、在完善醫院管理數字化HIS、LIS系統功能和運行的基礎上，完成電子病歷系統的上線工作。

　　5、完成病案室搬遷及機關樓、行政科內部裝修改造工作，對外部環境進行綠化、二期亮化等工程。

　　6、高質量完成上級主管部門下達的各項工作任務。

　　2013年主要工作任務：

　　一、推進數字化醫院建設，為全面落實各項醫療質量管理、財務成本管理和應對醫保付費機制改革提供硬件支持

　　二、加強重點學科培育和人才隊伍建設，帶動醫院整體技術能力的持續提升

　　三、通過貫徹三級綜合醫院評審標準，進一步規范管理、優化流程，提高醫療質量，保障醫療安全

　　四、持續改善內外環境，為患者提供舒適方便的就醫環境

　　五、創新管理機制，實施護士垂直管理，優化資源，提升效能

　　六、搞好團隊和文化打造，弘揚醫療衛生職業精神