安定醫院于4月27日至5月29日舉行了天津市第二屆人民滿意的“好醫生、好護士”推薦評選活動。此次活動黨委高度重視，精心組織，認真學習貫徹津衛黨辦[2012]28號文件精神，經歷了宣傳動員階段、選舉、公示階段，嚴格按照程序進行，并制定了我院具體實施方案。

　　一、 宣傳動員階段

　　院黨委加強領導，組織成立了評選領導小組，在院工會專門設立評選辦公室，由院工會具體組織落實。工會非常重視，先后兩次召開專題會議研究評選工作，擬定了津安工會【2012】3號文件《關于評選第二屆人民滿意的“好醫生、好護士、好醫院”和第八屆“十佳”

　　醫務工作者的實施方案》，將“好醫生、好護士”的評選條件進一步細化，制訂了具體的、切實可行的方案，由院黨委通過后，下發各個分工會，組織職工學習討論，向廣大職工宣傳“好醫生、好護士”評選的范圍、條件、評選的時間和步驟安排，醞釀本科室的后備人選，動員全體職工積極參與到評選活動中來，號召全院醫護人員崇尚先進、學習先進、趕超先進，以強烈的事業心和高度的責任感，為打造行業先鋒、鑄造品牌醫院，提升我院的社會影響力做出貢獻。

　　二、 選舉公示階段

　　1、將低碳環保、人性化理念貫穿于第二屆人民滿意的“好醫生、好護士”的評選推薦工作中。以減少支出，降低消耗，不耽誤職工的工作為前提，工會工作人員利用午休時間，收集空藥盒再利用，親自手工制作成34個投票箱，并設計選票模板，由分會主席領取并發放到各個分會小組，從而方便一線的醫護人員，特別是三班人員參與投票選舉活動。選舉活動從廣泛初評推薦，由科室推薦出了25名候選人參加全院選舉，工會將候選人的資料和相關資質材料集中到評選委員會，本著“公開、公正、公平”的原則進行資格審核和匯總，對參選的候選人嚴格把關，與會人員一致通過取消了7名不符合評選條件的候選人的參選資格，最終確立18名候選人在安定網及制作的專題評選宣傳欄公開照片、事跡材料以展示他們的風采。使全院職工對候選人的基本情況和主要事跡有了進一步的了解，為投票工作打下了良好的基礎，將此項活動推向高潮。

　　2、選票發放環節，本著“公開、公正、公平”的原則，每個分會小組各領取一張《天津市安定醫院2012年度評選第二屆人民滿意的“好醫生、好護士”領取選票簽到表》，選票的數量與各分會參加投票的人員本人簽名的人數相對應，工會各分會的選票和投票人簽名的明細單保存入檔。工會組織全體職工以分會小組為單位，對18名候選人進行無記名投票選舉，我院現有職工878人(含勞動派遣制職工和返聘人員)，參加投票選舉職工774人，參與率89%，推選出了職工心目中人民滿意的、工作在一線的“好醫生”--徐廣明、“好護士”---王晶。評委會上報院黨委，審批后于5月23日―29日在評選人民滿意的“好醫生、好護士”專題宣傳欄及安定網進行公示一周，卵以更加廣泛的征求群眾意見。

　　通過公示大家一致認為，他們以崇高的醫德、醫風，精湛的醫術和全心全意為患者服務的出色表現，贏得全體職工的信賴，到目前為止無不同意見，決定推薦二位為天津市第二屆人民滿意的“好醫生、好護士”的候選人。

　　這次活動，大力弘揚白衣天使的無私奉獻精神，把職工素質教育落到實處，推動醫院醫療護理工作和醫院文化建設工作向縱深發展，是醫院學先進、爭做先進蔚然成風，為醫院三甲復審順利通過奠定基礎。