按照市衛生局黨委要求，我院于2013年2月4日上午，召開了2012年度領導班子民主生活會，黨委書記羅玉鵬主持會議，我院領導班子全體成員進行了工作述職及批評和自我批評。

　　民主生活會，是黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。為了開好此次會議，我院領導班子在會前就做好了準備工作，一是開展數次專題學習，提高了思想認識。二是征求基層意見，找準了突出問題。三是開展談心活動，溝通了班子成員思想。四是班子成員撰寫了述職報告以及查找問題的發言材料。此次會議主要分為四項議程，羅書記提出了會議具體要求;領導班子成員逐個進行了述職和自我查找問題;班子成員之間進行了批評和自我批評;市衛生局領導做指導講話。會上，大家著重查找了各自工作中存在的問題，剖析了思想根源，并認真開展了批評與自我批評。

　　郝院長對會議進行了總結他說，此次會議收獲頗益，從總體上講，收到了發揚黨的民主、相互交流思想、加強班子團結的效果。領導班子集體收獲很大，各成員受益匪淺。集中表現在五個方面：一是查找了思想問題，堅定了干好本職的信心。二是查找了在政治紀律和組織原則上的差距，提高了政治覺悟。三是查找了廉政建設上應當引起注意的問題，增強了廉潔自律意識。四是查找了工作中存在的薄弱環節，增強了發展醫院的意識。五是查找了工作作風上需要改進的問題，增強了服務意識。同時，做好此項工作還需要領導班子們長期做好以下幾點，一是抓好政治理論和服務知識的學習，努力提高政治理論水平和服務知識水平。二是轉變工作作風，深入基層調查研究，切實提高服務水平。三是搞好廉潔自律工作，增強拒腐防變的能力。四堅持真抓實干，創新工作，主動工作，敢想敢干，敢于負責，扎實推進各項工作的落實。