2013年2月 15日，農歷正月初六，我院在春節后正式上班第一天，召開了中層干部及護士長、班組長會議，院長于金明主持會議并對春節后幾項重點工作進行了部署，黨委書記、副院長許培文、副院長李寶生分別做了講話，全院科室主任、負責人、護士長、班組長90余人參加了會議。

　　在會上，于金明院長要求全院干部職工迅速將思想、行動調整為工作狀態，認真謀劃好全年的工作任務，凝神聚力，扎實苦干。于院長的講話是對全年工作的再動員、再鼓勁，也是對全院下達了“動員令”，吹響了“沖鋒號”，進一步鼓舞了全院干部職工干事創業的勁頭。

　　在2月4日省醫科院召開2013年工作會議后，醫院領導就貫徹落實醫科院工作會議精神，推動醫院當前工作多次進行研究。正月初四，醫院召開辦公會議，院領導班子成員和主要職能部門的負責同志參加，就2013年需要完成的30余項重點工作進行了安排，并逐一落實到每位分管領導。同時研究確定將簽訂科室年度目標責任書工作做“實”，制定量化指標，年底按定量和定性相結合方法進行考核，逐步形成科學、客觀的考核評價體系。

　　正月初六，院領導分成幾個檢查組，到各科室巡視病人收治情況，僅僅一個上午的時間，全院收治病人數突破1700人。

　　可以說，我院在實現一月份各項工作“開門紅”的情況下，思考得是如何把握好醫院良好發展態勢，乘勢而上;在落實醫科院工作會議精神上，著力在“實”上下功夫，抓住主動權，努力尋找新的突破口。

　　我們相信，有醫科院黨委的正確領導、大力支持，有醫院領導班子的團結進取、求真務實，有全院干部職工的苦干實干、忘我奉獻，有醫院發展“芝麻開花——結節高”的良好基礎和發展態勢，通過全院干部職工的共同努力，醫院的發展定會“百尺竿頭，更進一步”。