5月10日，鄂爾多斯市蒙醫醫院醫院召開了2012年度院科兩級綜合目標管理責任書簽訂會。會上，布仁院長對2012年總體工作進行了安排和部署并與各臨床、醫技、行政職能科室主任簽訂了《2012年度綜合目標管理責任書》。院領導以及全院中層干部參加了簽訂儀式。該《責任書》的簽定，涵蓋了院科兩級的權利、義務，責任制的考核辦法、獎罰要求等。考核內容包括效益、效率、醫療質量持續改進、醫療安全、科室發展、行政管理、醫德醫風、醫院文化等方方面面，具有較強的可操作性，這也是與以往簽訂責任書的重大區別之處。該責任書一式二份，醫院和臨床等科室各執一份，具有同等效力。

　　我院這次簽訂責任書的目的是全面提高醫療、護理質量。通過目標管理的形式，將各臨床、醫技科室的工作任務，以具體量化指標的形式進行分解。2012年年底醫院將根據各科室簽訂的綜合目標管理責任書中各項指標的完成情況

　　進行考核并獎罰。

　　孟柯副院長強調：隨著“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理活動已逐步深入，迎接醫院三乙評審工作越來越臨近，加強院科兩級的科學管理，制定符合實際的院科兩級績效考核目標，對于充分調動科室及職工的積極性和創造性，解決激勵與約束、主動管理與被動管理的關系，推進全面質量管理的科學化、規范化具有十分重要的意義。希望大家在勤于學習、善于實踐、樂于奉獻、與時俱進上下功夫，要盡心、盡力、盡責、盡職，在各自的崗位上，把個人的理想融入到醫院發展的共同理想之中，把個人的奮斗融入到醫院發展的共同奮斗之中，把個人的利益融入到醫院集體的共同利益之中。希望大家明確一點，端正認識，綜合目標管理責任制不是搞經濟承包，要以醫療事業發展、科室建設進步、病人滿意為出發點，全力抓好醫療、教學、科研、科室管理等各項工作，提高工作效率，凝聚全體人員的力量，發揮每個人的積極性，提高職工工作效率，努力完成各項工作目標，推進醫院改革和事業的健康和諧發展。