8月8日，北京市醫管局組織與人力資源管理處劉中勛副處長來到北京小湯山醫院調研指導績效考核工作。北京小湯山醫院院長平昭、黨委書記李汝斌、黨委副書記、紀委書記張翠香、副院長孫增艷、工會主席劉香玉等院領導參加調研座談。

　　座談會上，劉中勛副處長對市屬醫院2012年績效考核指標體系的重點指標進行了詳細解讀分析，并針對北京小湯山醫院特殊的實際情況，與參會院領導就醫院考核目標設定、數據統計等問題進行了充分溝通和交流。

　　劉中勛副處長表示，今年是市醫管局開局之年，首次對公立醫院進行績效考核，具有重大意義。市醫管局希望通過實施績效考核充分發揮指揮棒的作用，為公立醫院明確了一個方向(即公立醫院公益性的發展方向)，樹立了一個目標(即以25項指標組成的年度奮斗目標)，指明一個路徑(即通過績效管理及時修正和指明發展的路徑)。今年上半年通過監測市屬21家醫院績效達標情況，進一步促進了醫院考核指標的具體落實，醫院通過指標層層分解，不斷改進措施，取得較好效果。希望北京小湯山醫院能夠正確看待上半年考核情況，在關注定量指標的同時，一定也要關注定性指標，堅定地將績效考核推行下去，全力以赴抓好落實。

　　最后平昭院長表示，醫院近日剛就今年上半年績效考核情況專門召開了座談會，認真測算了指標數值，將考核指標層層細化，下步將與科室主任簽訂目標責任書，我們一定準確把握績效考核指標，總結分析，改進不足，狠抓績效考核落實。

　　宣傳中心 魏素麗