在這辭舊迎新、吉祥喜慶的美好時刻，我謹代表醫(yī)院領導班子向一年來辛勤工作的全院職工，向為醫(yī)院發(fā)展作出貢獻的離退休老領導、老同志，向長期關心和支持菏澤市立醫(yī)院發(fā)展的各級領導和各界朋友們致以節(jié)日的問候和新春的祝福!

　　2012年我院的各項工作穩(wěn)步推進，在這一年里，我院在市委、市政府和市衛(wèi)生局的正確領導下，在社會各界的關心支持下，取得較快發(fā)展的一年。2012年，留給了我們太多的感動，菏澤市立醫(yī)院多項工作都取得較大突破。一是醫(yī)療技術大突破。全院100多項新技術、新項目、新療法，躍居省內、國內先進水平，且部分技術與國際接軌。二是護理服務大突破。市立醫(yī)院新一屆班子把醫(yī)療質量、護理質量放在同等重要的位置，抓緊抓好，僅一年多時間，該院護理人員就在服務技術、服務領域、服務力度上取得了較大突破。胃腸外科為病人建立“愛心聯(lián)系卡”，被市衛(wèi)生局命名為“質量源于細節(jié)”服務品牌。全院省、市級優(yōu)質護理示范病房已達25個。在全市組織的護士“三基三嚴”考試選拔比賽中，胸外科王培、泌尿外科王亞敏、兒科李林林一舉拿下菏澤市全部比賽項目的三個優(yōu)秀，分別獲得成人(徒手)心肺復蘇、靜脈留置針操作、小兒(徒手)心肺復蘇比賽的第一名，她們代表菏澤市參加國內衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的技能大賽山東賽區(qū)的比賽，贏得了團體銅獎。三是人才引進大突破。近一年多來，從國內20多所**院校引進碩士、博士167人，創(chuàng)下歷史之最。四是醫(yī)院管理大突破。建章立制邁開大步，款款落實敢動真格;“保乙創(chuàng)甲”，實現市立醫(yī)院新的跨越;“雙盲法”采購，消人情，剔水分;“四分離”管理，監(jiān)管全程跟蹤。五是出國進修大突破。一年來，先后送4名專家走出國門，赴美國、意大利、新加坡進修學習，揭開人才培訓史上新的一頁。六是醫(yī)院規(guī)模大突破。隨著菏澤市立醫(yī)院與菏澤醫(yī)專協(xié)議的簽訂，醫(yī)院占地面積一下子擴大三倍，病床將直逼2000大關。七是醫(yī)院地位大突破。加盟省立醫(yī)院集團，晉升大學本科(泰山醫(yī)學院)臨床教學醫(yī)院。八是門診、住院病人實現大突破，門診診療病人800278人，住院收治病人達52809人。

　　豐收的2012年已漸行漸遠，踏著明快的步伐走來的2013年，是深入學習貫徹黨的十八大精神，落實科學發(fā)展觀、以滿足人民群眾的醫(yī)療保健需求為目標，開展“擴建、評審”主題年活動，加快西區(qū)擴建改造步伐，新增床位500張，按照醫(yī)院等級評審驗收標準開展迎檢工作，確保“保三乙爭三甲”目標得到落實;辦好泰山醫(yī)學院臨床學院，把醫(yī)院辦成學院型醫(yī)院;在學科建設、技術創(chuàng)新、經營理念、擴大外延服務、分配方案改革等方面取得新突破，服務態(tài)度進一步好轉，社會效益、經濟效益和技術效益明顯提高，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強，全力打造魯蘇豫皖四省交界區(qū)醫(yī)療服務高地，讓更多的患者成為現代醫(yī)學科技的受益者。

　　祝各級領導、各界朋友和全院職工春節(jié)快樂，事業(yè)興旺，闔家幸福，萬事吉祥。