2012年9月11日，赤峰市科技局組織有關(guān)專家組成鑒定委員會，對我院完成的《護(hù)士崗位管理模式探究》進(jìn)行了鑒定.

　　鑒定委員會聽取了課題組的工作報告、技術(shù)報告、效益分析報告，查詢了有關(guān)技術(shù)文件資料，經(jīng)過質(zhì)疑答辯，認(rèn)真討論，專家組一致認(rèn)為，課題具有前瞻性、創(chuàng)新性和科學(xué)性，在自治區(qū)率先開展了護(hù)理崗位管理模式應(yīng)用研究，創(chuàng)新完成了崗位設(shè)置、崗位要求、崗位聘用、崗位考核體系建設(shè)，并使之與績效考核有機結(jié)合，實現(xiàn)了護(hù)理人力資源的科學(xué)管理;三級、四線、五層的劃分，科學(xué)合理、動態(tài)調(diào)整臨床護(hù)士配備，高效利用了護(hù)理人力資源，提高了護(hù)理管理水平、護(hù)理質(zhì)量及工作效率，達(dá)到了自治區(qū)護(hù)理崗位管理模式應(yīng)用優(yōu)秀水平。