在市委、市政府和市衛生局黨委的領導下，市第三人民醫院黨委以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，以建設“五個好”基層黨組織和“五帶頭”黨員隊伍為目標，牢固樹立科學發展觀，將“創先爭優”活動與推進學習型黨組織建設、“發展提升年”、“三好一滿意”等活動相結合，全面推進“創先爭優”活動，進一步發揮了醫院黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。打造了一支服務好、醫德好、質量好，群眾滿意的醫療隊伍，確保了醫療質量和服務水平的穩步提高，推動了醫院事業的科學、跨越式發展，使醫院社會效益和經濟效益逐年攀升。

　　夯實基礎——提高素質，建設學習型黨組織

　　醫院黨委十分重視班子建設，注重黨員干部教育和培養，把理論學習作為管思想、管方向的大事來抓，通過建設學習型黨組織，提高黨員干部政治素質、道德素質和服務素質，使黨員干部隊伍在科學理論的指導下，不斷增強工作的針對性和實效性。

　　醫院建立中心組學習制度，堅持執行每季度學習計劃，指導學習科學發展觀和黨的十七屆五中、六中全會、中央經濟工作會議等精神，不斷提高思想政治覺悟。并專設《黨員活動室》，舉辦“講黨性、重品行、作表率”和向王振義、楊善洲學習主題實踐活動，組織黨員領導干部學習廉潔自律各項規定，推進醫院黨風廉政建設深入開展等，積極打造學習型黨組織、學習型醫院。

　　同時，院黨委還鼓勵黨員干部開展理論**，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。廣大黨員干積極開展各種調研活動，撰寫思研文章，2011年，該院的《淺談開展創先爭優活動的精神動力作用》一文榮獲省衛生系統創先爭優活動征文一等獎;《創建學習型黨組織，促進醫院持續發展》一文榮獲市直機關工委優秀論文獎。

　　凝聚核心——民主管理，提高職工幸福指數

　　醫院黨委始終堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的有機結合。對重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等重大事項，嚴格實行黨委集體討論決定。

　　為推進民主集中制的落實，醫院推行黨務、院務公開，落實黨內生活各項制度。院黨委經常向全院職工黨員干部，征求醫院發展的意見和建議，以人為本，密切聯系群眾，把群眾利益和黨的宗旨緊密聯系在一起。

　　醫院黨委堅持“內強素質、外樹形象”的辦院方針，充分發揮黨委的政治核心作用，緊緊圍繞“為病人、為職工、為醫院、為發展、為安全”著想的發展要求，努力打造 “優質醫院”、“便民醫院”。

　　在發展同時，醫院把“職工滿意”納入重要議事日程，不斷改善職工福利待遇，提高職工和離(退休)人員待遇，使得醫院發展目標與職工個人目標緊密融合，共享改革成果，激發了全院干部職工創新創業的動力建議地提高了職工的幸福指數。

　　近年來，醫院先后被評為“三級甲等綜合醫院”、省級“群眾滿意醫院”、“全市宣傳思想工作先進單位”、“全市綜治工作先進單位”;醫院黨委今年被評為“市直機關先進基層黨組織”。

　　鞏固堡壘——加強黨建，黨旗飄揚樹立榜樣

　　醫院黨委將所屬8個黨支部、黨員的教育管理和新黨員發展工作納入重要議程。嚴格支部“三會一課”制度，及時部署黨建工作要求，黨委班子成員定期掛點支部調研。“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，積極培養優秀人才加入黨的隊伍，吸收新鮮血液。

　　同時，醫院開展“重溫入黨誓詞，爭當時代先鋒”主題教育實踐活動，組織干部赴革命圣地接受革命傳統教育;開展 “學黨史、強黨性、當先鋒”主題黨課活動，通過講黨課、講黨史，舉辦黨史知識測試等方式，不斷增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識。

　　為了發揮黨員先鋒模范作用，院黨委每年召開表彰大會，表彰先進黨支部、優秀共產黨員以及優秀黨務工作者，樹立學習榜樣，號召全院黨員干部職工向省優秀共產黨員賴麗文等同志學習，通過宣傳欄、墻報等方式，在全院營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

　　典型引路，創先爭優推動了醫院發展，提升了黨員干部隊伍素質，涌現出許多先進集體和一大批優秀共產黨員和醫務工作者：賴麗文主任被評為景德鎮市和江西省“優秀共產黨員”，當選景德鎮市和江西省黨代表;喻志祥主任被評為市直機關優秀共產黨員;吳曉斐主任被市衛生局黨委評為為民服務標兵;內三病區榮獲全總“模范職工小家”榮譽稱號;外一病區榮獲省“優質護理服務示范工程”先進病房榮譽稱號;周艷華副護士長獲得2012年全省安全靜脈留置針操作競賽技能標兵等。

　　構建和諧——豐富內涵，促進醫院文化發展

　　醫院黨委緊緊圍繞醫院發展大局，注重醫院內涵建設，以醫院文化為載體，圍繞“團結開拓、嚴謹誠信、敬業愛院、爭創優秀”的十六字醫院精神，積極構建和諧的醫患關系，推動醫院精神文明創建。

　　每逢重大節日, 醫院在組織多形式的文體活動同時，積極選送節目，參加行業和全市的各種文化活動、文藝匯演，如，舉辦“五四” 青年節、“5.12”國際護士節文藝演出和迎新春晚會等。圍繞醫院發展中心，開展積極的思想宣傳工作，結合醫療衛生職業精神大討論活動，興起換位思考大討論，撰寫心得體會，弘揚醫院“十六字”精神建議的濃厚了醫院文化。

　　在醫院黨委的帶領下，全院干部職工奮發有為，求真務實，緊緊圍繞“一切以病人為中心”的服務理念，不斷改善服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，朝著“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”目標不斷邁進，為建設繁榮和諧魅力瓷都屢創新功。