為創建“三甲”醫院，促進新進員工對醫院更深層次地了解，讓他們從心理、責任心、態度等各方面做好準備，9月3日至6日，我院在8月份制度培訓的基礎上，再次對臨床、醫技科室42名新進人員進行了專項醫療崗前培訓及考核。

　　此次培訓共分兩部分，第一部分是三門峽市市情、醫院概況介紹、綜合素質教育等人文知識的培訓;第二部分是醫務科組織相關科室進行培訓。

　　9月3日，副院長楊清波作了題為《做好準備、奉獻社會、邁好行醫生涯第一步》的精彩講座，詳細介紹了我市的基本情況、我院的人員配備以及科研教學情況，新進人員提出“廉潔行醫，做一個醫德高尚的人;踏實勤奮，做一個功底深厚的人;寫好每一份病歷，做一個嚴謹求實的人;風格高尚，做一個尊師重教的人;善于溝通，做一個關愛患者的人;刻苦好學，做一個與時俱進的人;追求卓越，做一個醫術精湛的人;與人為善，做一個團結共事的人;遵紀守法，做一個模范執行規章制度的人”要求，這是楊院長對多年行醫經驗的總結，也是所有醫療人員實現價值的必經之路。之后服務院長楊清波帶領所有臨床、醫技科主任與大家見面，并發表了熱情洋溢的講話。

　　此后，在醫務科安排下，相關科室主任分別進行了《住院病歷書寫規范》、《如何進行醫患溝通》、《執業醫師法》、《侵權責任法》、《醫療核心制度》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等相關法律法規的培訓。通過院領導和相關科室領導側重點不同的講授，新職工們對我院的發展歷程有了一個整體的了解，對我院今后的發展方向有了較清晰的認識。

　　培訓結束后，醫務科組織新進醫療人員三級醫院評審標準和醫院相關法律法規的考核，考核全部通過，證明了新進職工對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面、較深入的了解，也為進入崗位后能更好的按照三級醫院標準進行工作奠定了堅實的基礎。

　　通過此次培訓，加深了新近員工對我院的了解，加快了職業信念的確立。