2012年8月16日，2012年度國內(nèi)醫(yī)院管理突出貢獻獎、優(yōu)秀院長頒獎大會在北京國家會議中心隆重召開。國內(nèi)醫(yī)院管理者代表近4000人出席了大會。原人大副委員長何魯麗、衛(wèi)生部長部長陳竺、副部長黃潔夫等領導同志為此次國內(nèi)100名受表彰的2012年度國內(nèi)優(yōu)秀醫(yī)院院長頒獎，我院院長隋曉杰獲此殊榮。

　　國內(nèi)優(yōu)秀醫(yī)院院長評選表彰是衛(wèi)生部委托國內(nèi)醫(yī)院協(xié)會組織的，每兩年舉辦一次，旨在表彰在深化醫(yī)改和提升醫(yī)院管理水平方面做出突出成績的醫(yī)院院長。

　　衛(wèi)生部部長陳竺在表彰大會上發(fā)表了熱情洋溢的講話。他首先高度評價了2009年以來深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革以來所取得的成績，并用一系列詳實的數(shù)據(jù)說明“人民群眾開始享受到改革帶來的實惠”。

　　在談到下一步工作時，陳竺部長對公立醫(yī)院改革進行了著重強調(diào)，他強調(diào)指出：“要以四個分開為核心，加強公立醫(yī)院體制機制創(chuàng)新。在政事分開方面，要落實城市政府對公立醫(yī)院的行政管理職能和公立醫(yī)院的獨立法人地位，將公立醫(yī)院的日常運營管理、人員編制管理、職工聘用和薪酬分配等內(nèi)部經(jīng)營管理自主權(quán)還給醫(yī)院，推動建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。在管辦分開方面，堅持大衛(wèi)生前提下的縱向分開思路，要在衛(wèi)生行政部門框架下，成立相對獨立的公立醫(yī)院管理機構(gòu)，負責公立醫(yī)院國有資產(chǎn)管理、財務監(jiān)管和醫(yī)院主要負責人的聘任等，對公立醫(yī)院實行精細化、科學化管理，建立協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、高效的公立醫(yī)院管理制度。”

　　公立醫(yī)院改革是否有頂層設計?陳竺部長指出，“有的人有疑問，我們的看法是，公立醫(yī)院改革的頂層設計是有的，這就是先易后難，先基層后中心，先農(nóng)村后城市。國家大，各地情況不同，找到一條一刀切的模式不太容易。”

　　陳竺部長還卵此機會，就公立醫(yī)院的規(guī)模擴張問題對在座公立醫(yī)院院長們敲起了警鐘：“目前一些地方公立醫(yī)院仍然存在著追求規(guī)模盲目擴張、舉債建設的現(xiàn)象，這必然導致醫(yī)院誘導需求，將高額醫(yī)療費用轉(zhuǎn)嫁到患者身上，稀釋醫(yī)改取得的成效。**結(jié)合醫(yī)療服務需求和醫(yī)院管理水平，研究制定控制公立醫(yī)院規(guī)模無序擴張的具體措施。”陳竺部長在講話中強調(diào)指出，“十二五期間，公立醫(yī)院改革將由局部試點向全面推進，各位院長作為醫(yī)改的主力軍、帶頭人，責任重大，使命光榮”，“這次受表彰的優(yōu)秀醫(yī)院院長是國內(nèi)醫(yī)院管理者的優(yōu)秀代表，希望大家珍惜榮譽，戒驕戒躁，超越自我。當前正值醫(yī)改深化的關鍵階段，希望廣大醫(yī)院管理者以他們?yōu)榘駱樱蝗枋姑瑸榘l(fā)展國內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出新的更大的貢獻!”

　　同期，隋院長攜相關科室工作人員還參加了以“深化醫(yī)改加強慢病防控 可持續(xù)健康發(fā)展”為主題的2012國內(nèi)衛(wèi)生論壇會議，以“重在內(nèi)涵建設，持續(xù)改進管理”為主題的2012國內(nèi)醫(yī)院論壇會議。聽取了陳竺部長演講的《健康國內(nèi)2020戰(zhàn)略研究報告》、《三輪驅(qū)動：“十二五”深化醫(yī)改的基本策略》。衛(wèi)生部醫(yī)政司、國內(nèi)醫(yī)院協(xié)會會長王羽、國內(nèi)工程院院士、第四軍醫(yī)大學校長樊代明、國內(nèi)醫(yī)院協(xié)會常務理事、北京大學第三醫(yī)院原院長陳仲強、衛(wèi)生部醫(yī)政司醫(yī)療機構(gòu)管理處處長李大川等，關于臨床重點專科建設、等級醫(yī)院評審、縣醫(yī)院能力建設的演講報告。