我院第四屆第一次職代會于2月2日至3日在六樓禮堂隆重召開。院領導班子全體成員和職工代表、特邀代表、列席代表近300人參加會議，會議開得隆重熱烈、富有成效，是一次民主團結、凝聚人心、求實創新、催人奮進的大會，吹響了共繪醫院“十二五”發展藍圖的進軍號。

　　大會在莊嚴的國歌聲中拉開了序幕。醫院黨委書記武小軍致開幕詞，朱宏斌院長代表院領導集體向大會作了題為《創新驅動超越自我、運籌推進跨越發展》的工作報告，報告了醫院2011年取得的成績。朱院長指出，2011年醫院各項工作指標均刷新歷史記錄。門診量199.1萬人次，出院量5.7萬人次，手術量1.47萬臺次，工作指標實現10億元。報告強調，2012年是深化醫療衛生體制改革克難攻堅的一年，我們要以新眼光審視現在，以新目標定位未來，以新思想謀劃工作，在應對挑戰、突破風險、破解難題中尋求機遇、把握機遇，不斷改革創新，在創新中不斷發展壯大。新的一年，我院以科學發展觀為指導，以醫院等級評審為抓手，以機制改革為突破口，以“一個中心目標，五個方面重點推進”為主體，促進醫院持續健康發展。隨后，工會主席康軍作《醫院“十二五”發展規劃》的說明;鄭承紅副院長作醫院2012年《質量管理方案》的說明;李二鋼副院長作醫院2011年財務決算和2012年財務預算的報告。

　　本次職代會是換屆會議。武漢醫務工會副主席宋雪到會祝賀，她對醫院工會的工作給予充分的肯定，并希望醫院新一屆工會在院黨委領導下，進一步推動和完善工會建設，認真履行工會職責，使工會真正成為‘職工之家’”。與會代表聽取了工會主席康軍代表院第三屆工會委員會作的工作報告。代表們認真聽取報告后分成五個代表組進行討論，醫院領導班子成員及部分職能科室負責人參加了各組的討論。

　　在2月3日上午職代會主席團會議上，各代表組代表紛紛發言，對醫院的工作報告和十二五規劃給予充分肯定，并充分反映各組代表們的意見和建議，為醫院建設發展建言獻策。

　　大會經過不記名、差額選舉的方式選舉了新一屆院工會委員會、女職工委員會和工會經費審查委員會。并審議表決通過了《2011年醫院工作報告》、《醫院“十二五”發展規劃》、《2012年醫院質量管理方案》、《2012年績效工資考評方案》等8個議案。會上，黨委書記武小軍代表院領導班子作了班子述職述廉報告，班子其他成員進行了書面述職述廉，與會代表對院領導班子成員進行了民主測評。最后，大會在院歌聲中圓滿閉幕。