今年是中共中央關于建立老干部退休制度的決定頒布實施30周年。近年來，老干部在各個領域發揮了積極作用，隨著退休干部納入老干部門服務管理范圍，老干部工作呈現出了事業常青的勃勃生機。為更好地開展好為老服務工作，醫院黨委采取五項措施進一步加強離退休老干部的管理和服務：

　　一、加強制度建設，推進老干部工作科學化、規范化

　　我院領導高度重視老干部的管理服務工作，這不僅關系到老干部的切身利益，更重要的是關系到黨中央在我國構建和諧社會偉大戰略部署的落實，也關系到新老干部的順利交替、培養新一代革命事業的接班人，穩定在職干部隊伍信心、保障各項事業的順利推進。

　　二、走近老干們身邊 做到細心、熱心、關心老干部的生活

　　為做好關心老干部在節日期間的走訪慰問工作，我院不斷擴大探望層面，每年 “七一”、“國慶”、“元旦”、“春節” 等重大節日， 開展“送愛心”“真情與服務”走訪慰問系列活動。院領導及有關部門對離休老干部、老紅軍分別分批走訪慰問。并帶去慰問金、慰問品、慰問信及院領導、全院職工對他們的關心和親切的問候。

　　三、落實待遇 熱心助老

　　老干部為黨和人民的事業奉獻了青春，理所當然應該安享晚年，這是做好老干部工作的重要保證。圍繞老干部最關心、最迫切解決的問題開展工作。對涉及利益格局的住房、養老和醫療制度改革，不僅要跟老干部講清道理，而且要在不違背國家政策規定的前提下，盡量讓老干部得到實惠。對老干部的身體和生活狀況要及時了解、關心。

　　四、理解尊重老干部的精神實質，充分發揮老有所為

　　離退休老干部回家修養初期，一般很難適應變化了的生活。我們在與老干部的交流座談會上聽到了他們的實話實說：“老了按規定退休、離休這是正常的交班，我們沒意見。但是革命幾十年，忽然回到家中無所事事，聽不到上級的聲音、看不到上面的文件，什么都不知道了，怎么不憋得心慌呢?” 從這些話語流露出的老干部的思想感情、革命精神真是令人感動。我們十分理解老干部的思想感情，十分尊重他們的奉獻精神。為此，院領導慎重研究決定：充分信任和支持老干部的老革命精神和高度負責的事業心，盡可能地為老干部提供發揮“老有所為”作用的時間和空間，使我們與老干部有了更深的交流，凸顯當代老年人熱愛生活，與時俱進，積極向上的精神風貌和幸福美滿的晚年生活，進一步激發老干部熱愛偉大祖國、建設美好家園的熱情。

　　五、搞好文體活動，實現老有所樂

　　組織開展形式多樣、健康向上的活動。一是配合政治理論學習和形勢政策教育，組織老干部開展座談會、茶花會、參觀展覽等活動，使老同志及時了解改革開放和現代化建設的新舉措、新進展，醫院近年來的發展新變化;二是組織老干部開展形式多樣、喜聞樂見的文體活動，開展了夏季旅游、“七一”組織老干部老黨員開展紀念意義活動、觀看醫院組織的全體職工慶“五一”趣味運動會、春節文藝演出、板報展評等多種形式豐富老干部的晚年生活;三是老干部支部有專門的活動室，配備了棋牌、報刊、雜志、桌椅等，老干部可隨時到活動室強身健體，愉悅心情，加強溝通，聯絡感情，增強了老干部群體的凝聚力。

　　總之，我們在加強退休老干部的管理服務工作上僅僅做了一些應做的工作，工作方法和各項服務有所改進。但我們做的還不夠。我們的管理水平服務水平需進一步提高，但我們有信心，經繼續努力，全心全意做好老干部服務工作，不斷開創老干部的管理服務工作的新局面。