為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提升醫(yī)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)，我院將學(xué)習(xí)貫徹《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》作為加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)醫(yī)院規(guī)范化管理的重要舉措，通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、組織學(xué)習(xí)討論等措施，在全院掀起學(xué)好規(guī)范、遵守規(guī)范的學(xué)習(xí)熱潮。

　　一是制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)<醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范>的通知》，對(duì)學(xué)習(xí)情況提出具體要求，明確學(xué)習(xí)和貫徹《行為規(guī)范》是當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。

　　二是科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《行為規(guī)范》，堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，利用科務(wù)會(huì)、服務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)和業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保參學(xué)率達(dá)到100%，記錄學(xué)習(xí)筆記，科室學(xué)習(xí)記錄不少于3篇，個(gè)人學(xué)習(xí)心得筆記不少于1篇。

　　三是組織開展討論活動(dòng)，形成共識(shí)。結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論、“三好一滿意”和集中整治干部作風(fēng)等活動(dòng)，積極主動(dòng)地按照《行為規(guī)范》要求，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

　　四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)照《行為規(guī)范》要求，結(jié)合實(shí)際工作及人員崗位職責(zé)認(rèn)真梳理、排查差距與不足，以此進(jìn)一步規(guī)范自己的言行，提升服務(wù)形象。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室將對(duì)科室、個(gè)人執(zhí)行《行為規(guī)范》情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，督查結(jié)果納入科室年度目標(biāo)考核和個(gè)人年度考核檔案。 (朱國泉)