2012 年下半年護理主管競聘工作于10月16日正式啟動，由人力資源部和護理部組織，歷時46天，于2012年12月1日圓滿完成。本次競聘共吸引了81名護理同仁報名參加，經過資格初選，69名同仁進入考核。經過理論、操作、面試三個環節的嚴格考核，最終30名同仁脫穎而出，其中16名被醫院聘任為護理主管，14名聘任為護理儲備主管。

　　醫院每年二次的護理主管競聘為每位護理人員提供了晉升發展的平臺，充分體現了醫院對員工職業發展的重視與關注。衷心祝賀本次競聘成功的同仁，希望你們以此為新起點，以更高的標準要求自己，努力提高自身管理素質及專業技能，在成為護理隊伍的核心骨干力量的同時，起到模范帶頭作用，為醫院未來的發展壯大添磚加瓦!