各地級以上市人力資源和社會保障（人力資源）局，順德區人力資源和社會保障局，省直有關單位：

為做好今年我省專業技術資格評審工作，現就有關事項通知如下：

    一、申報與評審時間

    （一）申報和受理時間。高評委會、省直中初級評委會受理申報材料的時間為8月16日至9月15日。各市縣中、初級評委會受理申報材料的時間為8至10月，具體由各市和順德區確定。

    （二）評審完成時間。各級評委會于10月份開展評審工作，12月31日前完成。工程技術高級工程師（教授級）各專業組評審于11月前完成，并于11月30日前向我廳報送相關材料。

（三）高級會計師等專業技術資格評審安排如下：

1.高級會計師資格評審時間待《高級會計實務》考試成績公布后，另文通知。

2.繼續開展正高級會計師、深圳和東莞市知識產權專業技術資格評審試點工作，具體時間另文通知。

3.按照國家深化中小學教師職稱制度改革擴大試點指導意見的精神，我省將確定部分地級以上市作為中小學教師職稱制度改革試點市。經國家批準為試點市的中小學教師職稱評審工作另行通知。省2009年開展的中學正高級教師職稱評審納入試點市的中小學教師職稱評審工作統籌安排。非試點市的中小學教師職稱評審工作按本通知的時間進行安排。

    二、申報評審條件及有關政策

（一）申報評審條件。

1.高級統計師資格執行人力資源和社會保障部、國家統計局《關于印發高級統計師資格評價辦法（試行）的通知》（人社部發〔2011〕90號），翻譯高級專業技術資格執行人力資源和社會保障部《關于印發<資深翻譯和一級翻譯專業資格（水平）評價辦法（試行）>的通知》（人社部發〔2011〕51號）。

2.其他執行1998年以來省頒布的高、中級專業技術資格條件，其中地質勘查工程、輕工工程專業技術資格執行《廣東省地質勘查工程專業高、中、初級資格條件（試行）》（粵人發〔2008〕184號）、《廣東省輕工工程專業高、中、初級資格條件（試行）》（粵人發〔2008〕185號），小學高級教師（副高級）資格執行《廣東省小學高級教師（副高級）資格條件（試行）》（粵人發〔2008〕147號）。

學歷、資歷條件執行《關于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發〔2003〕178號）、《關于調整專業技術資格評審中若干政策規定的通知》（粵人發〔2005〕177號）、《關于明確當前專業技術資格申報評審若干問題的通知》（粵人發〔2007〕197號）。職稱外語條件執行《關于調整完善我省職稱外語政策的通知》（粵人發〔2007〕120號），并根據原人事部《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（國人部發〔2007〕37號）和粵人發〔2007〕120號文有關規定，2001年廣東省職稱外語考試合格成績單不作為職稱外語條件的有效依據。計算機條件執行《轉發人力資源和社會保障部<關于國內專業技術人員計算機應用能力考試科目更新有關問題的通知>》（粵人社發〔2010〕176號）。繼續教育條件執行《廣東省專業技術人員繼續教育條例》和相關政策規定。

（二）有關政策。

1.事業單位的申報評審工作，要按照國家深化事業單位人事制度改革的意見精神，嚴格執行申報條件和申報程序，提高申報和評審質量，并逐步實現與崗位聘用的有機結合。

2.具有國家公務員身份的人員申報專業技術資格，嚴格執行原人事部《<企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定>有關問題的具體說明》(人職發〔1991〕17號)、人社部發〔2011〕90號文，以及原省人事廳《關于依照公務員制度管理事業單位具備國家公務員身份人員參加專業技術資格評審問題的批復》（粵人函〔2005〕301號）、粵人發〔2007〕197號文有關規定。凡與上述政策規定不一致的，一律不予受理。

3.突出貢獻人員申報評審按《廣東省人力資源和社會保障廳關于突出貢獻人員專業技術資格評定的暫行辦法》（粵人社發〔2012〕38號）執行。

4.專業技術人員申報兩個系列資格，按《關于明確當前專業技術資格申報評審若干問題的通知》（粵人發〔2007〕197號）有關規定執行。

5.評審收費按《關于轉發省物價局、省財政廳〈關于調整專業技術資格評審費標準的復函〉的通知》（粵人發〔2007〕35號）規定收取。委托省外評審的，按被委托地（單位）的收費標準執行。

三、申報和審核要求

（一）申報人要根據自己的專業技術崗位，對照國家、省的職稱政策及相應資格條件，如實填報并**一次性提交全部申報評審材料，送單位審核和公示。相關評審表格在廣東省人力資源和社會保障廳網站下載中心（網址：www.gdrst.gov.cn）下載。

在提交申報材料時，一并提交在現工作單位繳交今年度連續半年以上的社保憑證原件，并由社保部門加具服務專用章，復印件一律無效。繳交社保單位和申報單位不一致或不連續的，不得申報。

（二）申報人所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性。對不符合申報條件的，應注明原因退回，并及時告知申報人。要按規定將申報材料，特別是《高（中）級專業技術資格申報人基本情況及評審登記表》和單位的投訴受理部門及電話，同時在單位顯著位置張榜和單位網站首頁進行公示。其他申報材料放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。公示時間不少于7個工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）部門負責，接受單位紀檢、監察部門的指導和監督。凡經受理查實存在弄虛作假和其它違規行為的申報材料一律不予報送，并按有關規定處理；對舉報問題一時難以核實的，應如實注明，先行報送，但不得停止核查，核查結果應及時報送相應評委會日常工作部門。

公示結束后，由單位紀檢（監察）或人事部門在《廣東省專業技術人員申報專業技術資格評前公示情況表》（專業技術資格申報評審用表八）和《高（中）級專業技術資格申報人基本情況及評審登記表》上如實加具意見并加蓋公章，作為申報材料的一部分一并報送。

（三）主管部門、政府人社部門、評委會日常工作部門要認真審核申報材料。對經審核不符合申報條件、程序或不屬本評委會受理范圍的申報材料，及時說明原因，并按原報送渠道退回或轉給所屬專業評委會，同時書面告知申報人。

四、評審委員會組成

    （一）高、中級評委會組成。

執行《廣東省高、中級專業技術資格評審委員會評審委員庫暫行辦法》（粵人發〔2003〕101號）和粵人發〔2007〕197號文，及時增補新的評審委員，報相應人力資源和社會保障部門備案。評委隨機抽取產生，主任委員相對固定，其中省直高評委會主任委員按我廳今年批復同意備案的相關人員擔任。

（二）初級評委會組成

各地、各單位要根據評審工作需要，按管理權限及時調整評委會組成人員，保證評審工作正常開展。

五、評審工作要求

各評委會日常工作部門要認真組織開展評審工作：

（一）組織評委學習相關職稱政策、資格條件和評審辦法。

（二）組織評委充分評議。要創新評價方式，嚴格評審標準。對申報人思想品德、知識水平進行充分評議的基礎上，著重對申報人的業績和能力進行客觀評價，切實提高評審質量。評審組認為對個別評審對象的水平鑒定需由評審組以答辨方式測試的，由評委會日常工作部門通知答辨者到會答辨；不按時到會答辨者，不提交評委會評審。從今年起，工程技術高級工程師（教授級）資格評審在專業組評審環節試行答辯制度。

（三）健全評審會議記錄制度。記錄內容包括開會時間、出席會議人員名單、會議議程、評審對象、委員發言要點、投票結果等。

（四）告知評審結果。按原省人事廳《關于做好向申報人通知評審結果工作的通知》（粵人發〔2005〕263號）的要求，及時向申報人告知評審結果。

（五）做好評后公示。按照《廣東省高、中級專業技術資格評審委員會評審通過人員公示管理辦法》（粵人發〔2002〕236號）的要求及格式，及時將評審通過人員名單、通過資格名稱反饋至申報人所在單位張榜和網上公示。公示結束后，由單位紀檢（監察）或人事部門在《評委會評審通過人員公示情況表》（見附件）上如實加具意見并加蓋公章，報送評委會日常工作部門。

（六）報送評審結果。在經公示無異議后15天內，以各高評委會日常工作部門名義向我廳報送《關于審批XXX等同志取得X級X專業技術資格的請示》及相關材料，以便我廳審批和公布。廣州、深圳按管理權限做好相關高級資格的審批和公布工作。

 六、紀律要求

職稱工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，各地、各單位要高度重視，深刻吸取當前個別省高校教師職稱評審評委違規問題的教訓，結合我省實際，進一步完善和嚴格落實各項紀律措施，確保今年職稱評審工作圓滿完成。

（一）嚴格保密管理。一是從今年起，高評委會抽取地點安排在我廳，廣州、深圳高評委會隨機抽取地點原則上安排在本市人力資源社會保障局抽取。各評委會名單一經抽取立即密封，指定專人保管。二是各評委會日常工作部門在專業組評審前5天（盡量縮短），由評委會日常工作部門主任或由其指定專人，按評委抽取的先后次序通知評委，不能參加的要注明原因，不得擅自增加或更換評委。高評委人員組成名單在評審前須密封由專人報送我廳。三是要求評委會委員、專業組成員和相關工作人員對評委名單及評審中的各種意見履行保密責任，如有泄露，一經查實，將嚴肅處理。

（二）強化責任追究。對職稱申報、推薦、評審等環節要嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任制，哪個環節、哪個方面出現問題，依法依規追究有關人員的責任。評委會日常工作部門的主任要負起日常評審工作責任，對各評委會擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，降低評審標準和申報條件，違反申報評審程序（含委托評審未經相應人社部門同意）的評審結果，一律不予核準,并視情給予通報批評。

（三）完善監督機制。各評委會日常工作部門要建立與紀檢、監察部門的聯合工作機制，與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，實施評委審閱材料主副審制度，同時要建立全程監督機制，堅決杜絕評委和相關工作人員違紀違法問題的發生。

     （四）加大督查宣傳力度。各級人社部門要加強對所屬評委會日常工作部門的檢查和指導，進一步規范評審工作程序，強化監督、制約機制。要督導所屬評委會日常工作部門加強職稱評審工作的紀律意識教育，按照我廳的統一部署，深入開展“非公專技人才職稱政策宣講活動”，暢通申報渠道，讓非公單位專業技術人員了解有關職稱政策，積極參與申報評審工作。

 附件：評委會評審通過人員公示情況表