2012年疾控中心35歲以下青年職工座談會于8月13日下午在中心會議室召開。中心主任郭潤正、副主任吳春江和13位青年職工出席了本次座談會。座談會主要圍繞單位未來建設與發展提出意見和建議，以及青年職工工作、生活中遇到的困難、自身工作的觀念想法等方面進行了認真的討論和交流。

　　中心主任郭潤正首先指出此次座談會的目的和意義，中心近五年陸續引進青年職工13名，疾控與環監人才隊伍不斷壯大，青年職工如何找準自身定位，將個人發展與單位發展結合起來，共同分析在各項工作中存在的問題與原因，并提出合理化建議。

　　座談會上，青年職工發言積極，氣氛融洽。就科室人員職責、人員管理分工、血吸蟲病防治工作、實驗室系統規范管理、實驗技術能力提升、服務形象提升、公益宣傳、慰問關懷退休職工等方面進行了交流，中心領導與年輕人充分溝通，并對大家提出的問題進行了詳細的答復。目前正面臨事業單位改革，在未來如何提升疾控創收能力，如何加快自身發展，中心領導鼓勵年輕人勇于創新、大膽嘗試，并創造條件，給予適當的支持。

　　最后會議總結，目前是單位發展的較好時機，而青年職工是未來發展的主力軍，希望青年人加強對工作目標和自身定位的認識，堅定與單位共同發展的信念，遇到問題及時溝通，不斷加強思想政治學習，宣揚團結協作，積極向上的正思維。同時指出，創新不是違規，遵章不是守舊，因此，青年人工作創新需要按照規章制度執行，才能保障發展的正確方向。這是疾控中心今年第一次青年座談會，以后還會建立這樣的溝通平臺，進一步加強領導與青年職工、青年職工之間的相互了解，對單位的建設發展、年輕人今后的生活與工作都具有重要意義。