2月1日下午，我院在十樓會議室召開了中層以上領導干部會議。院長韓傳恩、院黨委書記李成欽參加會議并分別作了重要講話。會上，韓傳恩院長與部分科主任簽訂了《商丘市第一人民醫院2013年度消防安全工作目標管理責任書》，院紀委書記王雷傳達了《商丘市公立醫院醫療機構廉潔風險防控工作實施方案》(商衛辦[2013]1號)。院黨委副書記劉崇廷主持會議并宣讀了《關于張玉玲等101名同志續聘任職的通知》(院黨發[2013]3號)。其他院領導、中層干部共160多人參加了會議。

　　院長韓傳恩在講話中說，2012年在全院職工的共同努力下，我院門診人次突破了100萬人次，出院人數58009人次，服務收入同比增長16.53%，惡性醫療糾紛和服務投訴大幅下降，取得了良好的社會和經濟效益。韓傳恩院長對2012年的兩大亮點工作進行了回顧和點評。他說，百年院慶系列活動籌劃周密，效果突出，社會反映非常好。人事分配制度改革工作進展順利，一大批德才兼備的優秀人才脫穎而出，走上了中層領導崗位，為醫院的發展注入了新的活力。從今年1月份的工作數量和質量指標來看，已經實現了2013年的開門紅，達到了預期的效果。

　　韓傳恩院長還傳達了國家、省、市三級衛生工作會議精神，解讀了衛生部部長陳竺以《全面貫徹落實黨的十八大精神 為提高人民健康水平而努力奮斗》為題做的工作報告。韓傳恩院長說，陳竺部長在報告中明確指出了2013年國內衛生工作的總體思路是全面貫徹落實黨的十八大精神，繼續把深化醫改作為衛生部門的中心任務，按照“保基本、強基層、建機制”的原則，抓住關鍵問題，完善政策措施，更加注重提高服務質量和改革效果。繼續深入開展“三好一滿意”活動，大力弘揚體現社會主義核心價值觀的醫療衛生職業精神。最后，韓傳恩院長對春節期間的工作進行了安排。一是繼續開展“兩圍繞”服務活動。二是加強醫療安全，防范醫療糾紛。三是抓好安全生產，及時排查隱患,確保全院上下過一個平安吉祥的春節。

　　會上，李成欽書記針對人事制度改革中發現的有些科室負責人缺乏責任意識，管理不到位，工作方法簡單，信息溝通不暢等問題，要求全院各級領導干部，一要加強學習，提高自身綜合素質。作為管理者不僅要鉆研服務、精通服務，還要主動學習管理學知識，用理論指導實踐。二要增強責任意識，勇于擔當。要勇于承擔工作中的失誤，遇到問題不回避、不推諉、不忽悠、不作秀，做好表率和示范作用。三要改進工作方法。發揮管理者的領導、約束、指揮作用。四要廉潔自律。牢記“以病人為中心”的服務宗旨，自覺遵守廉潔自律有關規定，發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，做到廉潔從醫。五要注重協調，維護團結。堅持小事講風格、大事講原則，加強溝通，消除隔閡，切實履行好崗位職責，為我院各項工作再上新臺階做出新的更大的貢獻。